据《人民日报》7月24日讯 安徽省桐城市人民法院从传统文化中汲取智慧，利用家喻户晓的“六尺巷”故事，引导启发当事人“礼让谦和、和睦相处”，将具有鲜明地方特色的“六尺巷调解工作法”贯穿矛盾纠纷调处全过程，推动案结人和，弘扬社会正能量。

桐城法院法官汲取“六尺巷”典故的智慧和博大精深的思想，运用到司法实践中，以情动人、以理以法服人，收到良好效果。2016年，桐城法院出台《关于推进六尺巷调解工作法实施的意见》，要求人人会讲“六尺巷”故事，人人会用“六尺巷调解工作法”，为了让法官愿用、会用“六尺巷调解工作法”，桐城法院制定了《六尺巷调解工作法操作规程》，要求大家将听、辩、劝、借、让、和“六步走法则”灵活运用到办案中。善于用“六尺巷调解工作法”的吴问银，今年上半年有81%的案件调解结案。全院民商事案件的调撤率达62%。

江苏鼎达建筑公司从安徽龙达建设集团公司分包了安徽盛源公司的桐城财富广场基坑施工工程，有138万元工程款数年没有结清。诉至桐城法院后，两被告公司提起反诉，认为鼎达公司在基坑施工期间存在过错，导致相邻59家住户房屋发生部分损坏，已先行向59户赔偿经济损失174万余元，鼎达公司应承担相应的赔偿责任。由于两被告都是桐城市的知名企业，来自江苏的原告律师在庭审中格外强硬，表示只要法院有所偏袒，判决不公就上诉。

“涉及外地企业的案件，必须打消对方担心法官偏心的心理，取得信任。”承办此案的桐城法院民一庭副庭长王从庆说。就在王从庆制作好判决书准备下判时，鼎达公司派有决定权的信用科科长丁立宪来桐城法院。“我听公司的代理人说了，王法官很负责任，态度公正，值得信赖。”丁立宪说，“你们桐城‘六尺巷’相互礼让的故事很有名，做人做生意都讲和为贵，我们愿意再让一点。”“那我们也让一点，6万元鉴定费由我公司承担4万元。”盛源公司负责人当场表态。在相互礼让下，今年5月5日，这件拖了4年多的纠纷案顺利了结。

“优秀传统文化是人们心灵的‘润滑剂’，在教育人、感化人方面具有十分重要的作用。”桐城法院院长杨玲说，“我们正在谋划打造‘六尺巷调解工作法’升级版，充分发挥优秀传统文化的感染力、号召力，在化解社会矛盾的同时，不断弘扬社会正能量。”