距离上半年结束仅剩下最后几个交易日，基金半年业绩排名再度成为市场关注的焦点。但在部分基金公司的投资经理看来，短期排名越来越像基金业内部的一个“游戏”，对于基金的持有者而言意义不大。为了让基金经理在投资上能够有更为长期的考虑，部分基金公司开始大比例提升长期考核的权重。事实上，在业绩考核机制长期、稳定的前提下，基金经理才能够更专注研究投资，更冷静地思考和决策。

从长期数据来看，国内基金的平均收益并不差，但部分投资者却总是质疑，买基金到底能赚钱吗？之所以有这种质疑，往往源于部分基金投资者的持基体验较差。

据数据显示，自开放式基金成立以来至2016年末，偏股型基金年化收益率平均为16.52%，债券型基金年化收益率平均为8.05%。

而截至2017年6月16日，近1年、3年、5年以来各类型基金平均回报数据显示，偏股混合型基金的净值增长分别为4.32%、62.84%、81.56%；普通股票型基金的净值增长分别为8.10%、79.89%、91.63%；混合债券型二级债券的净值增长分别为1.23%、31.55%、44.95%，而中长期纯债型基金的净值增长分别为0.98%、21.32%、26.27%。从数据来看，上述各类基金中长期平均回报均为正收益。

但从另一个数据来看，却发现虽然基金长期而言具有不错的赚钱能力，但大部分投资者亏损了。

对于基金投资而言，持有时间太短、过度关注基金短期业绩而频繁申赎等情况并不利于获得正回报，而优选具有价值投资理念的基金公司、投资风格稳健的基金经理、中长期业绩优秀的基金产品，或许是更为靠谱的选择。

值得注意的是，随着金融监管的不断从严，A股市场变得越来越规范，价值投资也成为多数机构认可的投资理念。东方资管旗下产品中长期业绩优异，备受市场追捧，而多家基金公司也开始研究、学习其运作模式。据了解，已有不少基金公司开始拉长基金经理的考核周期。

以前业内对于基金经理的考核相对短期化，1年期占的权重很高，甚至还存在3个月考核期，而在业内一个基金分析师看来，就国际经验而言，3年是一个最起码的标准。

据悉，东方资管对于基金经理的考核周期长达5年，这意味着公司已经形成与长期价值投资相对应的约束和激励机制。

在东方资管人士看来，公司给予投资经理的考核周期相对较长，考核压力也相对可控，不以短期业绩的涨跌为标准，而长期业绩的考核权重一直是最大的。投资经理在业绩考核机制相对长期稳定的前提下，能够更专注研究投资，更冷静地思考和决策，因而耐得了寂寞，守得了孤独，为投资人带来长期稳定可持续的回报。

长信基金总经理助理安昀则透露，如今长信基金对于基金经理的考核，已经以3年期为主。他坦言，以前做基金经理，会追求10倍股这种激动人心的故事，经过反思后，他认为，追求10倍股的思路并不对。其一，这是小概率事件，而投资应该做大概率事件。其二，追求高收益也意味着高风险。大道至简，虽然人人都知道用合适的价格去买入伟大的公司持有，但是坚持的人却很少，尤其是公募基金，因为相对收益的考核机制，会引诱一些基金经理买入一些不靠谱的标的。