星报讯 合肥的职场妈妈不容易，昨日，智联招聘特意发布2017年合肥地区职场妈妈生存状况调查，结果显示，超过六成职场女性认为生育对女性职场发展影响很大，生育之后职场地位与待遇均有可能下降。在被调查的女性中，一半职场女性尚未生育，已经有了一孩的职场妈妈二胎生育意愿普遍不高。

为什么不太想要二胎，主要是因为职场女性生育之后职场地位与待遇均有可能下降，仅有7.2%的女性认为生育后薪酬有所上升，35%认为薪酬水平下降，另外57.8%的职场女性认为薪酬待遇没有变化。职场妈妈哺乳期间的福利难以得到保障，有25.4%女性表示所在单位没有提供任何福利保障措施。

尤其是80后，认为生育对女性的职业发展有很大影响的比例最高，其次是90后。除此之外，被调查女性中有48.6%认为应该延长产假时间，其次是夫妻共享产假，父亲必须休假。