▋艾才国/文  朱慧卿/图

11月11日，云南省永善县委组织部针对网友提出的干部钟佑嵘年龄学历等任前公示材料异议，对外公布了调查回复。依据有关规定，认定钟佑嵘15岁参加工作合规。（11月12日《澎湃新闻网》）

纵观整个事件，网友质疑15岁女干部并非没有道理。公示材料称：钟佑嵘1981年4月出生，1996年10月参加工作，这不是“15岁女干部” 是什么？网友哪里知道，钟佑嵘2007年考取公务员前，在村上工作时间可以计算工龄，就整个公示内容看，也有许多让人质疑之处，如钟佑嵘大学学历，从小学读到大学一般需要16年，1996年参加工作的钟佑嵘难道没出生就上了小学，原来钟佑嵘的大学文凭是通过函授学习取得的。这一切，公示内容里“空白一片”，网友当然“一头雾水”，质疑声一片。

现如今，干部公示作为干部任免的必备程序，各地均在执行，可执行过程中，不少单位“走了样”：公示内容要素不全；特殊地方该说明的没说明；个别单位甚至“出错”、“造假”……这一切，既是对广大公众的不尊重，更是对干部工作的极端不负责，联系到“网友质疑15岁女干部” 这件事上来，假如永善县委委组织部对钟佑嵘的公示不“惜字如金” ，该说全的说全，该说明的说明，以至于能引起网友对钟佑嵘“三龄两历一身份” 的严重质疑吗？这，难道不值得组织人事部门的认真反思？