□ 郭元鹏

日前，海口秀英区长流镇琼华村暴力拆违事件在网络上引发广泛关注，海口市公安部门介入调查处置，对7名参与殴打群众的人员进行治安拘留。由于辖区在依法拆除违建过程中，出现执法人员违反规定殴打村民的事件，海口市秀英区政府区长黄鸿儒5月1日晚引咎辞职，另有3人被问责。（5月2日中新社）

海口秀英区区长的引咎辞职其实还算不上主动为之，而是被舆论逼出来的，是被上级压下来的。如果有的选择，我想这位区长很难主动引咎辞职，这样的引咎辞职是被动而为。不过，这已经是一次巨大的进步了。

我们需要的是让引咎辞职成为官场的新常态。也就是说，作为官员来说，应该有主动的意识，在自己分管的工作出现问题的时候，在引起民愤的时候，能够主动认识到自己的错误，主动找到民意的诉求，放弃自己的职位。只有这样，认识错误的心才是真诚的。既然自己不能胜任这项工作了，就应该主动让贤，而不是想尽一切办法保住官位。

海口秀英区的暴力拆迁事件的视频被传播之后，让人们义愤填膺，当那些联防队员暴力殴打百姓的时候，有错的仅仅是他们吗？如果没有领导的放纵，如果没有利益的驱使，他们会有如此举动吗？说白了，领导的责任是不能推卸的，作为当地的区长，作为拆迁的总指挥，当然需要引咎辞职。问题是，这个引咎辞职真是心甘情愿的吗？其实，更是被逼无奈，更是被上级逼着引咎辞职的。我们希望看到的是官员主动的引咎辞职，而不是被动的引咎辞职，这两者之间还是有很远距离的。

只有每一个官员心里都装着引咎辞职的观念，才能倒逼他们真诚地面对百姓，才能没有只对上级负责、不对百姓负责的为官理念。