星报讯 近日，《蚌埠市机关效能建设目标考评办法》、《蚌埠市民主评议重点科室热点岗位实施办法》已经市委常委会议研究通过，日前正式印发。

今年开始，县（区）纳入效能建设考评范围。对县（区）的考评，由政行风评议（占50%）、效能建设重点工作评议（50%）和加分、扣分因素组成。此外，还将市邮政分公司纳入考评范围，市直考评单位增加至87家。

此外，对权重做了调整。有重点科室热点岗位评议的市直参评单位，社会评议占50%，重点科室热点岗位评议占50%；无重点科室热点岗位评议的市直参评单位，社会评议占100%。提高了优秀比例。第一类前六名，第二类前十名，第三类前六名，第四类前三名，确定为该年度“机关效能建设目标考评先进单位”，予以表彰。加、扣分项目作了调整。市直单位对不参加全市民主评议的其他科室，自行组织评议并向市效能办报送结果的，加0.2分；对不按规定时限办理、回复市效能办交办的效能投诉件，或在办理中弄虚作假的，每起扣1分。取消“扣分最高不超过20分”的规定，有多少扣多少。

《蚌埠市民主评议重点科室热点岗位实施办法》首次提出民主评议科室活动要做到全覆盖，党政机关所有科室均纳入评议范围，分级实施。

另一方面，在确定当年参评科室、评议方式及权重方面做了适当调整。以往科室评议均为三年一轮，每年评议1/3左右。今年开始，年初不确定当年参评科室，所有符合条件的科室均按要求报送服务台账，接受服务对象直接评议。

上半年电话询访覆盖所有参评科室。每年12月初，再采取随机抽取和单位自荐相结合的方式，确定1/3左右的科室参加当年评议，开展下半年电话询访、评议员集中评议、对口单位评议等。对未参加全市民主评议的其他科室，以及市委工作部门、直属单位科室，市人大机关、市政协机关、市纪委（监察局）机关、市中级人民法院、市人民检察院、各人民团体机关科室，由所在单位参照规定，自行组织实施民主评议，结果报市效能办备案。

为体现知情评议的要求，评议方式在原有基础上，增加了对口单位评议，由市效能办通过召开对口单位专场测评会的方式进行。其中，服务对象代表集中评议占60%，服务对象直接评议占10%，评议员集中评议占15%，对口单位评议占15%。