星报讯  4月9日，位于芜湖市的安徽工程大学机电学院校园内，一场特别的招聘会正在进行。合肥市“蜀往职来”促就业系列招聘活动当天携31家企业奔赴芜湖，为该校毕业生提供量身打造的1000余个就业岗位。当天，不少学生与用人单位达成就业意向。

“就业难”其实是一种结构性矛盾，每年都有一定数量的毕业生找不到合适的工作；而另一方面却有相当数量的用人单位招不到合适的毕业生，难以满足用工需求，市场亟需“精准”服务，应对“就业季”。此次，根据学生、企业的双向需求，企业“设置”岗位，集中进“外地”高校招聘，开创了招聘“新模式”。合肥蜀山区人社局副局长邵军告诉记者，掌握大学生就业需求，精准施策，可以促进高校毕业生实现高质量就业。

在现场记者看到，千余岗位开出的薪水大都在3000元左右，最高的是一家合肥经营医药、礼品、智能家居等综合营销公司，其区域主管、地区经理一职开出的年薪是20万～50万。