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扎紧制度的笼子 对“为官不为”开刀
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3上一篇  下一篇4 2016年2月24日 放大 缩小 默认        
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扎紧制度的笼子 对“为官不为”开刀

 

据23日中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》报道:今年春节刚过,刚刚和滁州签下投资大单的康佳智能产业园、西门子洗碗机项目就紧锣密鼓地投入紧张施工,多达50多家企业形成了引人注目的“二次增资”现象。而就在2014年,因为两任市委书记相继落马,一时间,有的企业撤资,有的干部群众担忧城市发展。

安徽省委从实际出发,第一时间提出“四个区分”,稳定人心、稳定大局。为了再度唤起干劲,解决一些干部不敢与企业家打交道的新状况,新一届市委领导班子,对“为官不为”开刀。市委主要领导从自身做起,全面推行“严实工作法”。

此外,滁州还吸取教训,建立了党政主要负责人对人事、财务、工程项目、行政审批、物资采购“五个不直接分管”制度,力争用清廉为得来不易的经济发展保驾护航。

 
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