近日，有网友在百度贴吧发帖称，“泉州一工人连续工作48小时掉入滚烫浆池，老板竟找到家属希望让其安乐死一次性了结。”来自云南彝良县深山的袁龙华今年38岁，原本在福建泉州中泉制釉有限公司做球模工。2015年8月1日早上9时许，连续工作约13个小时的袁龙华不慎掉入滚烫的浆池，导致烧伤面积达99%。

对于从事高温作业的工人来说，工作辛苦一点或许并不可怕，可怕的是劳动保护不到位，工人的休息权得不到尊重，更可怕的则是劳动者发生工伤事故后，某些企业主置劳动者的生命于不顾，拒绝支付医药费。泉州的这家企业就是一个反面典型，球模工袁龙华长期工作在生产第一线，每天与滚烫的浆池打交道，因此，劳动保护显得尤为重要，除了改善工作环境，更主要的就是让工人休息好，如此才能最大限度地防止因劳累而发生事故。

可是，不幸还是发生了，袁龙华掉进了滚烫的浆池，尽管工厂否认其连续工作48小时，但是即便是厂方承认的13小时，这也已经违反了《劳动法》的相关规定，袁龙华遭到严重烫伤，企业负有不可推卸的责任。据此，理应积极进行施救，及时给付医疗费，如此才符合道义，取得伤者及其家属的谅解。

令人震惊的是，工厂老板居然不出场给予必要的安抚与慰问，而是躲在幕后指挥，并且暗示其家人对伤者实施安乐死，如此一来，就可以一了百了，不受拖累，因为这样一次性了结，工厂既可以得到保险赔偿，又能免除后续难以估量的治疗费。

目前，袁龙华的治疗还是极为有效的，只要费用到位，就有痊愈的可能。其实，即便看不到希望，从人道主义立场出发，作为厂方必须承担责任，尽到责任与义务了，哪怕伤者生命不保，我们也不会怪罪于你们。只是，通过这种方式暗示让其安乐死，实在太过无情冷酷，言重一点这是在借刀杀人，与谋杀毫无二致。对于这种违法《劳动法》规定的企业，对于这个无良的企业老板，我觉得当地主管部门不能坐视不管，只要查明真相，就应该给予相应的惩罚，不然难以顺应民意，更是天理难容。