星报讯  12月29日，市场星报、安徽财经网记者从省政府新闻发布会上获悉，我省将实施乡村教师支持计划（2015～2020年），到2017年，力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到切实保障，初步形成“下得去、留得住、教得好”。

据省教育厅副厅长金燕介绍，我省是教育大省，现有中小学专任教师52.7万人，其中乡村教师16.8万人，占总数的31.87%。通过实施一系列的政策举措，我省乡村教师队伍面貌发生了较大变化，乡村教育质量显著提高。同时，随着城镇化进程加速，以及城乡发展不平衡、交通地理条件不便等因素的影响，我省乡村教师队伍仍面临职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源不足、结构不尽合理、整体素质不高等突出问题，制约了乡村教育持续健康发展。

根据计划，我省将统一城乡学校编制标准并向乡村学校倾斜。城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%，其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%。我省将建立鼓励高校毕业生到乡村任教的长效机制，高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教3年以上的，享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策；城镇学校新任教师1年试用期满原则上先到乡村学校任教2年以上。城镇中小学教师晋升高级教师职称（职务），须具有在乡村学校或薄弱学校任教2年以上的经历。