据中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》8月6日头条报道 在制鞋企业百丽集团安徽宿州生产基地车间门口，记者看到一张特殊的告示牌。这张告示牌上张贴的并不是在车间寻常可见的考勤考核表，而是面向职工的经济适用房户型示意图。员工王宝妮说，不仅仅是住房，工厂还给员工子女就学等提供方便。从转移产业链到打造人的价值链，百丽集团的这一变化已经成为宿州这一传统农业地区承接产业转移的新趋势。就是要吸引人、留住人。

从宿州的制鞋业到阜阳的食品加工、亳州的药材业，再到黄山、池州的绿色经济，这些地区无不紧紧抓住资源，“守”住传统优势，留住人才。与此同时，新兴产业在另一些地区“攻”势喜人。芜湖，这座曾诞生了傻子瓜子故事的传统商业城市，曾一度找不到重振商业繁荣的钥匙，但随着“三只松鼠”等一批电商在全国的异军突起，新商城的称号又开始赋予它新的活力。电商企业起步阶段普遍瘦弱，缺资金缺人才，当地政府通过政策引导，加强为企业的服务，让新兴产业能够顺利落地生根。

正是借助于新的培育理念，地处中部的安徽在互联网经济和新兴产业上风生水起，今年上半年，全省网上零售额增速继续保持全国第一，新型显示、新能源汽车、现代医药、智能家电等14个战略性新兴产业增速超过10%，全省生产总值GDP增速居全国和中部地区前列。