市场星报、安徽财经网记者昨日从省人社厅获悉，我省日前出台多项政策扶持高层次人才创新创业。尤其是在解决高层次人才的“后顾之忧”方面，在医疗、住房、子女就学、配偶就业等方面予以政策保障。

股权奖励可5年内

分期缴纳个人所得税

我省规定，高新技术企业和科技型中小企业科研人员通过科技成果转化取得股权奖励收入时，可原则上在5年内分期缴纳个人所得税。科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人奖励，依法享受个人所得税优惠。

提供地方人才

公寓定向配租

在住房方面，我省相应提供政策支持。将高层次人才纳入地方人才公寓等定向配租对象范围；将符合城镇住房保障条件的高层次人才纳入公共租赁住房保障范围，或由所在单位提供周转房免费供其居住，满足其基本住房需求。

新引进的高层次人才从市场自购或自租住房的，地方政府或单位可给予一定的购房、租房补贴。用人单位应为确定稳定劳动关系的高层次人才建立住房公积金制度。

无法安排工作

也有生活补贴

高层次人才的配偶就业问题，在新政中也充分考虑进去。我省规定，人力资源社会保障部门根据高层次人才配偶原就业情况及个人条件，对需要调动工作或帮助就业的，坚持统筹调配、双向选择的原则，有重点、分层次协助解决。暂时无法安排工作的，高层次人才所在单位可参照本单位平均工资水平以适当方式为其发放生活补贴。

享受当地三级以上

医院专门服务

在高层次人才医疗卫生服务方面，我省将建立医疗绿色通道。其中，卫生医疗单位为企业高层次人才建立健康服务档案，安排当地三级以上医院为其服务，提供便捷医疗通道。定期组织开展企业高层次人才免费体检服务，所需费用由各地政府多渠道统筹解决。

义务教育

安排到公办学校

为妥善安排高层次人才子女就学，我省规定，高层次人才子女接受义务教育的，充分尊重个人意愿，由当地教育部门在学区范围内安排到公办学校就读；高层次人才子女接受高中教育的，由当地教育部门依据当地考试招生政策，安排到相应普通高中就读；高层次人才子女接受学前教育的，由当地教育部门依据实际情况统筹解决。非我省户籍子女就学，享受我省户籍学生同等待遇。

来皖创业

最高可获50万元资助

入选安徽省“特支计划”人员，按规定由省级财政给予每人50万元经费支持，专项用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。

鼓励引导高等院校、科研院所优秀毕业生和海外留学人员来皖领办、创办企业，所创(领)办企业属我省重点发展战略性新兴产业或具有创新商业模式的高端现代服务业的，择优给予10～50万元创业资助。