中移动回应降薪：不会层层降 薪酬将与效益挂钩

据中新社电 针对中国移动降薪传闻，昨日中国移动发言人表示，目前，中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序， 实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。

有消息称，在中国移动年中总结会上，中国移动发布的降薪方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。

北京市将推积分落户政策 居住证制度年内出台

据《法制晚报》报道 昨天上午，北京市发改委主任卢彦针对社会关注的人口调控问题坦言，北京市人口规模调控和布局调整面临双重压力。卢彦说，京津冀协同发展规划纲要明确“到2020年全市常住人口力争控制在2300万人以内，其中城6区常住人口在2014年基础上每年降低2～3个百分点，争取到2020年下降15个百分点左右。”

在谈到完成全年计划的主要措施时，卢彦提道，将严格控制人口规模，把调整疏解与人口总量和布局优化有机衔接起来，落实年度人口规模调控工作要点33条措施。同时，研究制定城六区人口调控的政策和制度,努力早见成效。年内出台居住证制度，稳妥推进积分落户政策。