7月20日23时44分，随着浦东机场起飞的MU5467航班在合肥新桥国际机场平稳降落，标志着东航安徽分公司顺利实现安全飞行31周年。

安全是民航业永恒的主题，是航空企业发展的基础。31年来，机型变化、机场搬迁、公司发展进步，不变的是“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，不变的是一代代民航人的努力，不变的是对持续安全的执着追求。

A 不断完善安全规章

近年来，东航安徽分公司始终深入推进SMS体系建设，坚持“小题大做、无事生非、追根溯源、举一反三”的安全工作方法，从飞行管理、运行控制、维修管理、空防安全等方面入手，始终坚持高标准、严要求、重落实、控重点，实现安全管理从事后处理向事前预防、过程管控转变，切实提升安全防范水平。

仅在2015年，东航安徽分公司就发布了分公司01-00《运行管理手册》，制定了分公司安全绩效考核方案，发布分公司《航班运行空勤人员最低配备规定》、非精密进近运行通告等，不断完善安全规章制度建设。

伴随着新媒体时代的到来，东航安徽分公司安运部紧跟时代潮流，提升安全管控的方法，创新打造了取名为“东航安徽安运”的微信公众平台，公众平台通过身份验证，只对分公司内的所有飞行员开放。公众平台的栏目设置里，通过从大量的飞行资源中梳理出切合飞行运行实际的精华资源，包含了飞行管理相关业务知识、法律法规、运行通告、航线风险数据库等相关资源，方便飞行员在外飞行第一时间打开手机查看，让微信真正成为飞行员的“云管家”。

B 对违章违规零容忍

今年，东航安徽分公司最年轻的飞行高级教员张健获得分公司史上首枚全国民航五一劳动奖章。累计安全飞行9000小时的他，谈到成长经历时，除了精湛的技术和良好心理素质外，着重谈到牢固的章法观念的重要性。

作为一名合格的飞行员，必须牢固落实遵章守纪意识，对违章违规零容忍。在加强安全法制，保障安全生产中，东航安徽分公司严肃整治违法违规行为，制定了“整治违章违规”工作细化措施，将整治违章违规作为首要的、常态的安全工作来抓，保证“依法依规”在人员思想上落实，措施上落实，作风上落实，责任上落实。

不光是整治上入手，东航安徽分公司更注重安全教育的加强和引导，通过制定专业队伍安全教育大纲、安全培训计划，加强关键岗位人员的安全形势分析和教育，不断提升运行人员技术水平和专业素质，强化规章意识。

C 意识见于细微之末

细节之中见成败。当7月7日某航空公司航班发生火警在新桥机场返航，部分旅客在撤离中受伤，东航安徽分公司当天就立刻针对发生在身边的案例，进行分析研讨和桌面演练，旨在及时吸取别人的教训，确保同样的事情不在自己身上发生。东航安徽分公司在安全管理上，这样的细节管理和迅速反应并不少见。

2015年，东航安徽分公司的行政大楼正式搬迁，从原骆岗机场乔迁距离新桥机场仅20分钟车程的高新区创新大道2788号，并顺利完成了企业注册地的变更。至此，围绕新桥机场搬迁的分公司全部战略布局圆满完成。

在安全飞行31周年的起跑线上，东航安徽分公司瞄准新的战略布局、新的定位。提高安全保障，创造更长更远的安全周期，东航安徽分公司期待迎接更多的挑战。