6月26～28日，全省2015年考试录用公务员面试工作分别在省直及各市共17个考点顺利举行。16000余名考生参加面试，其中，1320名考生在合肥省直机关考点参加面试。至此，安徽省2015年考录公务员笔试、面试已圆满结束。昨日起，面试成绩和考生总成绩已经揭晓，并在指定网站上向社会公布。

市场星报、安徽财经网记者从省公务员局获悉，本次面试，由省公务员主管部门统一组织，省直和各市分级实施。省委讲师团、省工商联、省公安厅、省工商局等4个单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，其他职位均采取结构化面试的方法进行。

面试结束后，省、市公务员主管部门按规定比例合成考试总成绩，昨日起已在指定网站上向社会公布，并按招录方案规定及时部署体检、考察等相关后续工作。

根据考录公告，体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检和考察工作由省直各招录机关和各市负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检和考察结束后，省直各招录机关和各市及省直管县按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果等，确定拟录用人选。

另外，为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自2015年2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。