记者从河南濮阳市委宣传部获悉，由于所负责的工作推进不力，当地7名干部近日通过报纸向全市人民作出公开检讨。（5月24日《京华时报》）

“登报检讨”不是濮阳的首创，前年初湖南某地党报就曾在头版刊登了当地两名官员的检讨书，“深刻检讨”缺席市委经济工作务虚会议，而官员集体性缺席会议被“登报批评”现象更常见。通过“公开出丑”激发官员“知耻而后勇”，促进干部会风、作风转变，初衷或无可厚非，关键在于“登报”之后要有“下文”，否则难免沦为形式主义问责，效果只能适得其反。

就拿会风来说，不乏领导“怒斥”、“登报批评”的做法，何以缺席、打瞌睡之类“积习难改”？就因为缺少实质性的责任追究、风险太小甚至零成本，无关痛痒当然难“长记性”。

就拿报道披露的《关于城区河道截污治污推进缓慢的检查》来看，虽然罗列了自我检讨责任的“一二三”，貌似很深刻却不见改进措施、完成时间表、不达标怎么办等具体内容，如此空洞乏力的“登报检讨”，既似“虚晃一枪”、敷衍公众舆论的假问责，更像是为显示抓作风建设政绩的真表扬，是问责者与问责对象彼此心照不宣、配合默契的“双簧”。

治理为官不为，向庸懒散宣战，贵在动真碰硬，建立起严明的责任追究机制。对庸官、懒官、不作为官员固然要公开曝光，更要批评之后见下文、观后效。