为了监管干部在“八小时外”的表现，南京将对其建立“特别监督档案”。南京市委昨日公布了《关于防止干部选拔任用中“重能轻德”的若干规定》，要求领导干部如果婚变、子女配偶移居国外，必须在5天内向组织书面报告。（2月3日《扬子晚报》）

很显然，制定这样的制度，是为了更好地监督干部的八小时之外，是为了防止干部出现作风问题。但是，这样的制度不过是我们的一种美好理想而已。一方面，既然他敢做，就必然做好了应对策略，报与不报，效果没多大影响。另一方面，这只是婚变，人家不婚变，养情人咋办？

笔者认为，当前干部的作风问题，不是干部婚变，主要是养情人问题，养情人如果处理好关系了，是不必婚变的，婚变多是迫不得已的产物。按照这个规定，如果不婚变，干部养情人就能逍遥法外了。因此，笔者认为，“5日内报告”的规定还需要一个配套的制度机制，就是《禁止干部养情人规定》，对于干部养情人必须坚决开除公职，并进行经济处罚，因为养情人是花钱的，所以，必须进行经济处罚，让其得不偿失。

干部作风问题的确是我们当前必须关注的一个问题。不过，关注这个问题，我们应该走出简单的一厢情愿的理想化管理思维，我们应该直接针对病灶，直面现实问题，采取坚决举措。我们必须用制度的炮弹进行轰炸。“五日内报告”的规定不是炮弹，缺少威力，必须用坚决禁止、彻底惩罚来解决干部作风问题。