星报讯  日前，省人社厅发文将对人力资源服务机构行政许可制度进行改革。今后，在我省申请设立内资人力资源服务机构、举办各类招聘会将会更加简单和方便。

据悉，在放宽市场准入方面，我省对申请设立内资人力资源服务机构将实行注册资本认缴登记制，实收资本不再作为审查事项。机构申办《人力资源服务许可证》时，无需再提交验资报告。简化经营场所登记手续，申请机构提交场所合法使用证明即可予以登记。对人力资源服务机构举办各类招聘会，人力资源社会保障行政部门不再进行审批管理。人力资源服务机构应当在招聘会举办前10日，向招聘会举办地县（区）级以上人力资源社会保障行政部门报送招聘会组织实施办法和安全保卫工作方案。不过，举办机构不得擅自变更招聘会举办时间、地点、规模。确需变更的，变更后应当重新报送相关材料，并及时予以公布。

同时，我省将建立经营异常名录制度，将未按规定期限公示年度报告、通过登记的经营场所无法取得联系等的人力资源服务机构载入经营异常机构名录。建立从业人员“黑名单”制度，将违规使用从业资格证书、侵害消费者权益等的从业人员纳入“黑名单”。建立市场信用信息动态更新机制，及时向社会发布经营异常机构名录和从业人员“黑名单”。