离双11不到半月的时间，天猫、京东、苏宁等各大电商都争先展开预售活动。面对即将到来的“送货高峰”，多家快递公司开始“招兵买马”，并打出了月薪万元的招聘口号。而为了“抢”到腿脚麻利的快递员，他们甚至争相标价——这边喊到一万，那边就敢喊一万二，更牛的快递公司甚至给出了一万五。对此，办公室的白领们各种“羡慕嫉妒恨”。（10月26日《北京青年报 》）

快递员在许多人的心目中，虽然很重要，但位置恐怕是不高的。因此，出现月薪一万五，难免呈现出“惊讶状态”。

快递员月薪一万五，如果干得好，这的确是不假，然而，这月薪一万五，却是典型的“辛苦钱”。据了解，快递员的工资，是底薪+送件提成，也就是说送的件数越多，工资越高。对于快递员们来说，时间是绝对的“真金白银”，要想多赚钱，唯有送件多。争分夺秒、争先恐后对于快递员来说，是最有体会的。有的快递员为了多赚钱，从早上6点开始，除了中午吃饭之外，一直要干到夜里11点。这样的工作状态如果是“偶然”，还可以接受，如果是正常性的，那身体恐怕是承受不住的。从某种意义上说，快递行业属于透支性经营。去年网购高峰，曾有快递员累死的一例个案发生，这种累死在工作岗位上，并不值得宣扬。

别只死盯着快递员月薪一万五，那也只是在最忙的时候，也是极少数快递员才有可能拿到的，更重要的是，这是赌青春赌生命。以透支生命为代价的快递员拿到月薪一万五，有何值得“羡慕嫉妒恨”？

一家招聘网站的统计显示，快递从业人员尤其是一线快递员的收入，自2007年以来上涨幅度平均超过20%，一度成为国内除月嫂之外加薪频率最高、幅度最大的行业之一。与之形成反差的是，快递基层操作人员的流动性一直不小，甚至有快递公司的快递员流失率在100%，一年内有些站点的快递员几乎换了一个遍。这足以说明快递工作的强度之大。

快递员能够拿多少月薪，这应该是市场化的结果，但千万别只死盯着月薪一万五不放，更别为了拿到高薪把命给搭上了。