10月24日上午，合肥学院图书馆大厅迎来一场特殊的招聘会，由民建合肥市委主办的校园专场招聘活动正式拉开帷幕。据悉，这也是新学年合肥市针对2015届应届毕业生举办的首场校园招聘会。用人单位对2015届毕业生有何期待？什么样的岗位最受2015届毕业生欢迎？市场星报记者就带您到招聘会现场看一看。

校园招聘会重现人气爆棚

传统线下招聘会的人气已经王小二过年——一年不如一年，但在该场校园招聘会现场，市场星报记者却看到了久违的人气爆棚景象。数不清的学生挤满了图书馆的一间大厅，其中不光有应届毕业生，还有大二、大三的学生也来现场感受气氛，提前“探营”。

据民建合肥市委介绍，本次招聘会是面向合肥学院2015届大学毕业生的首场校园招聘会，也是新学年该市首场高校校园招聘会。为满足用人单位和高校毕业生相互之间的多层次需求，民建合肥市委组织了安徽裕森木业集团、丰大集团、北京华联综合超市、合肥高科、纪念日服饰连锁有限公司等共计86家民建会员企业参加招聘，招聘企业提供了设计、法律、工程、机械、物流、文秘等近3000个工作岗位，颇受求职学子的欢迎，2000余名大学生当场递交了简历，众多大学生与招聘单位初步达成了就业或实习意向。

酒店、幼教等招聘展位遇冷

相比其他展台的火爆场景，市场星报记者在招聘会现场看到，很多知名大酒店、幼教机构的招聘展台前门可罗雀。

“一个上午下来，能有两三个人来咨询已经算是不错了。”一家酒店的人力资源主管说。

为什么应届毕业生对酒店不“感冒”？该主管告诉市场星报记者，主要因为餐饮服务行业人员流动性很大，大多数人都干不长，辞职、跳槽对服务员来说，不是什么稀罕事。

“不少高校毕业生认为酒店行业是吃‘青春饭’的，我们招的岗位一般都需要年龄在18岁到30岁之间，少数人干几年年龄大了，就晋升为领班，或是调到其他岗位，而更多的年轻人在这之前，就因为嫌工作太辛苦，辞职或者跳槽了。”他还表示，近年招上来的服务员多是90后的独生子女，不习惯工作的辛苦，有的人坚持两三个月就辞职了，有的人工作不到一个月，连工资都不要，就直接走人了。

应届生青睐金融、房产等岗位

相比酒店、幼教机构的冷清，金融、房产等行业，用人单位展台前则被学生们围得水泄不通。

相关人士分析认为，房地产行业人才需求攀升，一方面源于房地产是刚性需求；另一方面，随着合肥取消商品房限购政策的出台以及秋季开学前大量学区房的需求，导致合肥市二手房市场成交量迅速上扬，房产中介机构业务量猛增，带动了人才需求的攀升。

另外，随着滨湖国际金融后台服务基地的建设发展，各类金融机构纷纷落户合肥，金融业的快速发展带来了金融类人才的旺盛需求。特别是与项目投资融资、资本运作、税务筹划、成本控制等相关的战略规划及运作方面的人才、参与并为决策提供信息支持的财务管理人才等比较吃香。