入场：考生刷卡辨明真身

据介绍，在考生签到前，数据处理人员已将考生数据导入系统数据库，考生签到时只要将身份证进行刷验即可，方便省时，还能有效地规避替考现象的发生。

合肥市人事考试中心主任崔贤平介绍，进入面试室后，考生和考官是分区隔离的，通讯工具全部收缴分别集中保管，不会有见面和联系的机会。考生也是分组在候考室休息，抽签后依次进入相关面试室，考后直接离开，考完者和待考者也不会有见面机会。

抽签：考生、考官电脑随机匹配

会不会有亲戚朋友知道他是面试考官而拜托他开“绿灯”呢？“这不可能，因为之前根本不知道自己会不会参加面试，参加哪个单位的面试，面试到谁。”一名考官介绍说，考生和考官的组别全由电脑自动匹配，大大降低了舞弊的可能性。

“事业单位面试考官有一个考官库，他们全是经过培训后获得面试考官资格证的。”合肥市人社局事业单位人事管理处余鲁萍处长介绍说，“电脑随机抽取出的考官会提前一天通知到指定地点封闭。”

考生进入考点候考室后，由电脑进行职位顺序、组内顺序抽签和试室抽签。上半年事业单位公开招聘工作人员共有371人进入面试，当天的209名考生被随机分配到6个面试室。

打分：电脑打分结果不能改

在每个考场，有两名工作人员，一人对考试现场进行监督，另一人通过电脑系统进行实时监控。此次面试采用结构化面试题本，测评分为综合分析、人际沟通、实务处理、语言表达、举止仪表5个要素，每个考官对测评要素进行打分，确认无误后提交评分，提交之后将不能修改评分。电脑将自动统计分数，面试结束后考生即时得知成绩。面试后的成绩将自动排名，显示结果，不再用人工统分排名，并且还能实现实时查询面试评分进度、考官评分曲线等功能。

崔贤平表示，面试评分系统的应用，则让面试的公正性一目了然。今后，该系统将在合肥市人事考试工作中进一步得到推广应用。

据统计，当天共有12人无故缺考。为什么会有考生缺考？原因可能在于事业单位没有“编制”，与公务员考试相比，并非考生的第一选择。不少考生的出发点是“练手”而非就业。合肥人事考试中心工作人员告诉记者，这种情况让用人单位很尴尬，因为之前招考的时间和精力全白费了，空缺岗位要等到来年才能再招人。

8月2日上午，合肥事业单位面试中，考生们惊奇地发现，每个考官手中都拿着一个PAD在比画着什么，当考生面试考题回答完毕后，考官们手持PAD轻轻一戳，考生的分数不到30秒就计算完毕并公布出来。记者从合肥市人事考试中心获悉，此次面试在全省率先采用面试评分系统。面试中的考生确认、考生抽签、考官抽签、评分、成绩汇总等各个环节全部实现计算机操作。

龚正 记者 祝亮