2014年各省公务员考试大幕拉开。已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个省份出现招录、报名人数“双降”局面。但并不能据此认为“公考降温”，毕竟现在考录竞争仍然激烈。（3月27日《新京报》）

各省公考招录、报名人数出现“双降”局面，是一个好现象，说明政府正在着手精简机构，压缩公务员招考数量，导致报名人数相应下降，出现“公考降温”的场景。

由于公务员收入稳定，旱涝保收，体制内的各种福利保障优厚，吸引无数人想加入进来，导致每年“国考”、公考都呈现火爆场景。高烧不下的公务员招考，亦使得政府部门成为聚揽社会精英的地方，而越来越多的精英人士进入体制内，大部分却从事着高中生就能完成的工作，造成严重的人才浪费现象，不利于社会整体发展。

从去年开始，中央就连续发文整顿公务员队伍，八项规定等措施的出台，对公务员形成制度性约束，以往的种种不规范行为遭到治理，监管愈发严格，日子没那么好过了，公务员开始叫苦不迭，部分地方甚至出现辞职苗头。

那么在公考出现“双降”情况之后，社会精英将不再只盯着公务员队伍，而是回归到正常状态，寻找更适合自己的发展道路。如此，则是社会之福，可以促进人力资源的合理配置，让人才发挥出自己的能力，为社会做出更大的贡献。同时，对于有志于公务员岗位的人来讲，也仍然可以根据自身情况做自主选择，继续报考公务员职位，只是不能再抱着得过且过的心态，需要认真履行职能，接受纪律约束和监督。