昨日，全国人大代表、合肥百货大楼集团股份有限公司董事长郑晓燕在接受星报记者采访时表示，今年两会上，她在关注实体店应对电子商务发展的同时，还将继续为争取退休年龄男女平等鼓与呼，建议实行女性弹性退休制。

谈男女平等 建议实行女性弹性退休制

按照现行制度规定的退休年龄，企业男性职工为60周岁，女性职工为50周岁，女干部为55周岁。

郑晓燕认为，随着社会的不断进步，女性受教育程度不断提高，其学习时间较长，而工龄相对较短，到了其知识经验积累最丰富的阶段就要退休，显然是对女性人才的浪费。退休年龄男女平等问题，已不是郑晓燕第一次在全国两会上提出。她认为，今后可以根据不同领域、不同行业实行弹性退休制，到了退休工龄时，由个人自主选择是否提前退休，以保证男女劳动权利的平等。

“很多女性到50多岁时，身体健康，精力充沛，而且业务能力成熟，经验丰富，工作得心应手，进入人生‘第二个黄金期’，让女性提前退休不仅有违‘男女平等’的宪法精神，也在一定程度上造成人力资源的浪费。”郑晓燕认为，即使同样是女性，在不同的行业也应灵活规定退休年龄的上下限，给予劳动者弹性的可以自由选择的空间。

因此，郑晓燕建议国家切实按照男女平等的原则，消除退休年龄上男女有别的不平等，实行男女相同的退休年龄制度。延长女职工退休年龄上限至55岁，对于从事科研、教学、医疗及企业高级职称人员延长至60岁。 同时，通过科学调研、试点，针对不同行业、不同领域、不同工作内容和劳动强度的女性劳动者，设立合理的弹性退休年龄区间，让她们在区间内自由选择退休年龄。

谈网络购物 实体店以“开放”思维，欢迎来试衣服

针对备受热捧的网购，让不少实体店成了“试衣间”，郑晓燕表示，这也迫使实体百货业依据自身优势，主动转变经营方式，走一条线上线下良性互动的道路。

据不完全统计，如今这个群体已经扩展到家具、家电、图书等诸多领域。看似是占小便宜，实则折射出实体店和网店之间对客源的争夺战。

“在电子商务发展的今天，对实体店的影响也的确存在，但我看到更多的是一种机会，我有这个自信，我的实体店不会用一种‘闭关’思想对待客人，欢迎来试衣服。人来得多，对实体店也是一种机会。门店内wifi网络也很畅通，喜欢网购的朋友可以到我们店里，一边喝咖啡一边网购。”郑晓燕笑着说。

“同一件商品，价格相差很大，再富裕的人也会选择优惠的。”郑晓燕坦言，百大旗下部分实体店也受到网购的冲击，“但这不只是坏处，也能让我们不断作出新尝试，发展新业态。”郑晓燕介绍，目前集团正致力于取消中间环节，将商品价格放低。

谈电子商务 百大将于近期推出网上“卖生鲜”

目前，百大也已经进行线上销售，销量也不错。

“如果想打赢与网店的营销战，实体店不仅要转变采购经营方式、服务方式，更要转变服务方式和理念，为消费者提供体验式消费，提供量身定做的特色服务，如钻戒、高档服装等。”郑晓燕告诉记者，百大集团下一步将尝试根据消费者需求专门量身定做商品。不仅如此，还采用了新的营销模式，如采用摇一摇、扫描二维码方式进行促销活动。

“由于百大集团试水电子商务领域起步较晚，目前还处于逐步培育的过程中，下一步打算把安徽的一些名优特产品推销到网上去，形成自己的‘线上特色’。例如，将于近期推出的生鲜系列。”郑晓燕告诉记者，目前百大正与网购的大网站、大平台进行合作，未来将在这些网站上，铺设网店。

此外，对于网购带来便利的同时，也存在鱼龙混杂的现状，郑晓燕建议，尽快制定《电子商务法》，建立健全商品监管体系，规范市场秩序，营造线上线下公平竞争环境，促进电子商务服务业更加良性健康发展。