2014年的“三八”节越来越近。有这么一群女性，她们或是上市公司中的掌舵者，或担着董秘等高级管理职位。市场星报记者昨日统计发现，目前，我省78家上市公司中，只有11家没有女性高管，其余67家上市皖企共有近160位“女强人”。也就是说，平均每家有2位女高管。

超八成上市皖企有女高管

女性高管的比例越来越大。据记者不完全统计，78家安徽的上市公司中，67家有女性高管，占比超过八成。

公开资料显示，多位女性高管担任董事长、总经理或总裁等职位，居公司掌门人地位。

比如，荃银高科董事长张琴、华茂股份董事长詹灵芝、合肥百货董事长郑晓燕、金种子酒总经理宁中伟、方兴科技总经理陈阿琴、丰乐种业总经理徐继萍、洽洽食品总经理陈冬梅、鼎泰新材总经理刘凌云以及华孚色纺总裁陈玲芬等。

而在67家上市皖企中，女性特色最明显的算是荃银高科，共有7位女高管。该公司除了董事长外，副董事长、总经理、副总经理以及财务总监等职位也均为女性。

有的女高管年薪200万

有些女高管的年薪也不菲，记者统计发现，其中不乏有年薪200万的。

公开资料显示，华孚色纺的总裁、副董事长陈玲芬年薪为200万，此外，该公司的财务总监兼董秘宋晨凌年薪也有80万。洽洽食品总经理陈冬梅年薪也有76万。

近160位女性高管组成的上市皖企“木兰方阵”中，年龄最大的应该是1929年出生的荃银高科的副董事长李成荃；此外，“80后”女高管也开始成批出现，如1980年10月出生的美菱电器董秘李霞、泰尔重工的余淑兰和副总经理孙曼曼也均为“80后”。

而从教育背景上来看，女高管中高学历者不在少数。半数左右的女高管都在本科以上学历；约四分之一的女高管持有硕士学历，如丰乐种业徐继萍、卓敏，皖能电力孙素明、李春英等。

多位女强人身兼数职

女高管强在哪里，除了持股、拿数十万高薪外，从身兼数职中也可见一斑。

比如，国风塑业的胡静，不仅是公司的董事，还身兼总会计师和董秘；再比如，华孚色纺的宋晨凌，在担任董事的同时，也还是公司的财务总监和董秘。桑乐金的汪燕除了是董事，也担起了财务总监一职。

也有多名女强人，在多家上市公司兼任高管。皖新传媒的周亚娜，是公司的独立董事，也兼任安徽合力、永新股份、国风塑业的独立董事；安徽合力的冯宝珊和王素玲，除了在公司任独立董事，也分别兼任三一重工、六国化工等公司的独立董事。

江淮汽车的独立董事赵慧芳，同时也是辉隆股份、安利股份及华星化工三家上市皖企的独立董事。此外，她还是合肥工业大学财务管理研究所所长。安科生物的独立董事李晓玲，也是安徽大学商学院院长。