春节过后,省城招聘市场再次热闹起来。2190家企业招兵买马,5.6万人次进场求职,其中有16145人达成就业意向。
而记者从省城经开区、高新区、新站区等生产型企业较多区域采访了解到,节后用工紧张局面再次出现,很多企业纷纷降低门槛,但是开出每月3000多元的工资依然难招一线蓝领工人。
经开区:缺口肯定有,到外地去招人
“2月7日至2月14日,开发区人才市场天天开市,共召开了21场招聘会,发布了6000多条岗位信息,约有7000多人前来求职。”据合肥经开区人才市场市场部焦经理称,开发区内生产型企业较多,其中电子行业相对密集,对于一线工人的需要量比较大,人才储备也是常态。加之节后一段时间,部分务工人员尚未回城,有的在谋划跳槽转岗,所以当前一段时间,企业都是把招工当成第一大事。
“缺口肯定是有的,每年都是如此。一方面企业自身在开拓用工渠道,另一方面当地人社部门组织走出去招聘,目前已经去了庐江、定远等地,下周我们还要去淮南招聘。”焦经理表示,当前大家都在积极招工招聘,具体的形势还不明朗。
高新区:3000多元招操作工,企业降低门槛
“2月9日、12日、15日,该区密集招聘,求职的人很多,比如12号的招聘,我们统计了一下,提供了1500个岗位,招聘5000人,有116家企业参与,六成以上都是招一线工人。”高新区人社局人力资源开发管理中心工作人员告诉记者,“12日当天的招聘会,有上千人参与求职,300人左右达成意向,占1/3左右。”
谈及与往年的不同变化,该工作人员分析道,“门槛相对降低了,以前都要求有工作经验,今年我看很多企业都不再要求。此外,待遇也明显提高了。据我所知,有一家印刷企业,招印刷机长的职位,开出的月薪是5000~8000元。而一家太阳能企业,招聘生产单硅晶片的一线操作工人,试用期工资是2700元,一旦正式录用,月工资则涨为3500~4000元。但是很多年轻人总觉得当工人不太好,宁愿去干工资较低的行政工作。”
新站区:京东方缺千名一线工人
14日,记者从新站区劳动人事局了解到,早在春节前夕,该区就举办了一系列企业招聘专项活动,为辖区企业做好2014年人才储备工作。高新区人力资源市场相关工作人员告诉记者,当前,园区企业最紧缺的也是一线蓝领工人。
合肥京东方光电科技有限公司是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业。
“我们现在最缺一线作业员,通过节后招聘,已经招聘到400多人,但是仍然还有1000人左右的缺口。”该公司一张姓经理无奈地表示,“每年这个时候,都是企业的关键期,希望有关部门能给我们提供更多帮助,早日解决用工问题。”
合肥市:节后一周1.6万人就业
记者从合肥市人社局了解到,节后上班一周(2月7日到14日)内,合肥市公共就业服务机构,组织专场招聘会、“招工大篷车”下乡、“校园直通车”进校园等形式多样的招聘活动共51场 。其中,该市人社局就业中心、人才中心12场;经开区21场;庐江县5场,服务企业用工2190家,有劳动者5.6万人次进场求职,其中有16145人达成就业意向。