媒体调查北京90名10到13岁孩子发现，孩子们今年平均收到4867元压岁钱，比去年上涨了5%。其中，父母职业为公务员的压岁钱平均水平最高，共有18个孩子，一共收到了10.41万元，平均约为5783元，高于压岁钱平均水平。（2月10日《新京报》）

其实，孩子的压岁钱多与少，除了一个地方的整体风气之外，很大程度与家庭整体的收支能力相关，条件好的支出能力强，红包就厚一些，条件不好的想多给也做不到。公务员的孩子压岁钱相对于其他群体多一点应当是事实，毕竟公务员的收入水平在所有社会成员中处于中间位置，且持续稳定，属于“比上不足，比下有余”的一部分人。但是，客观地看公务员与其他经商阶层以及企业高管等群体的经济条件，还是有不小的差距，尽管他们可能只是很小的部分，但是他们给孩子压岁钱的现象不应该被刻意地忽视。

当然，公务员因为职业的特点，孩子的压岁钱更容易被打上权力的烙印，如前一段时间媒体曾经报道，压岁钱成为一部分公务员灰色收入的来源。应该说现实中这种现象确实存在，变了味的压岁钱压的不是“岁”而是“权力”。此类现象值得注意，却不宜过于夸大，毕竟大多数公务员并没有这样的权力。

当下的公务员差不多成了众矢之的，在公众的眼里公务员已然成了优越与特权的代名词，饱受质疑与诟病，以偏概全，并把整个群体置于“既得利益”的对立面上。之所以如此，一方面源于社会公平公正的集体焦虑，另一方面源于公共权力制约与监督的缺失，公众对于公务员行使的权力、享有的待遇缺少应有的监督与话语权，隔着一层窗户纸窥探，免不了群体性的种种猜疑。公务员孩子的压岁钱即是如此，被“最高”的尴尬可能并不止于“躺着也中枪”，更有政府如何用制度与机制填平横亘在公众之间的心理沟壑。