寻求治霾技术,希望加入“空气保卫战”
省城10个监测站 昨日全部严重污染
合肥市首次启动重污染天气蓝色预警
大病保险报销没有病种限制
下一篇4 2014年1月19日 放大 缩小 默认        
上一期  下一期
返回版面 版面导航
吴存荣昨向60多位企业家广散“英雄帖”
寻求治霾技术,希望加入“空气保卫战”

星级记者 俞宝强
 

“ 合肥现在已向雾霾宣战,治霾并非‘唐吉诃德式的悲壮’,我也向在场的各位,发出英雄帖,希望你们的科研技术,能解决这一难题。”昨日下午,2014年合肥企业家迎春座谈会召开。省委常委、合肥市委书记吴存荣与60多位企业家商谈企业发展。谈及企业转型时,情不自禁地又将话题引向他最关心的事上:大气污染防治。

提醒企业家要有目标与梦想

在听完9位企业家代表发言后,吴存荣显得很振奋。

“去年一年,各位为合肥的发展做出了很大贡献。企业家的实力,就是一个城市的实力。向在场的各位透露一下,预计去年合肥GDP增速还是位于省会城市第一。希望今年企业家继续在各自领域,做好带头人,创新就像驶上没有出口的高速,没退路,必须往前走”。吴存荣说到此处,提醒在场的企业家,要有目标与梦想。

“我们合肥的发展,就很有目标。举个例子,2005年,我们合肥位于中部六省省会的‘老六’,与南昌、太原等城市差距都大。2013年,我们合肥的工业产值,是南昌与太原两市的总和。”吴存荣表示,前几年,我们有很大的就业压力,外来投资者都不愿落户于此。而近几年,有的企业变成了招不到工,发展很迅速。

尽快落实完善人才引进与培养政策

“我们现在就面临招不到工的境地,以前是招25岁以下,慢慢地是35岁以下,现在是45岁以下”。合肥百大集团党委书记、董事长郑晓燕在发言中,也提及目前企业的“烦恼”:岗位多,工人少。

“这只是结构性缺工,前几天,看了一个报告,制造业缺工3万,而轻松一点的文秘、会计等专业多出了3万人。这也需要引起我们有关部门的重视,要从转变就业观念上下工夫。只要是有才,就有用武之地,企业的生命力在于创新,在于人才”。吴存荣表示,目前我省在高端人才引进上有很好的政策,但在中端、低端人才上,没有政策,也是一个问题。“江苏目前就做得很好,政府考核上,引进人才是考核第一位的,GDP考核才是第二位”。   吴存荣表示,下一步我们也将进行调研考察,尽快落实好完善的人才引进与培养政策。

向60多位企业家寻求治霾技术

“人才有了,下一步就是转型升级。淘汰落后产能,向高新技术迈步。否则没办法生存,就如今年钢材市场不景气一样,一吨钢材利润才8毛钱。别以为自己在领域是老大,就永远是老大。竞争就像冲浪一样,暂时站在浪头上,如果不抓住机会,很可能就被浪花打下来了。”吴存荣在会上表示,现在企业对于科技、环保的要求越来越高,必须转变发展理念,保护环境,就是保护生产力。

“现在我们合肥治理大气污染,进入攻坚战,并不是人们所说的‘唐吉诃德式的悲壮’,也不要说是别人那飘来的,我们首先找自身原因。我也向在场的各位,发出英雄帖,希望你们的科研技术,能解决这一难题。”吴存荣表示,希望合肥企业家“英雄辈出”,长江后浪推前浪,为合肥发展继续努力……

 
下一篇4  
 
   
   
   
地址:中国·安徽省合肥市黄山路599号 皖ICP备10200519号-2
所有内容为安徽市场星报社版权所有.未经许可,不得转载或镜像
Copyright® 2007-2021 安徽市场星报社网络部 All Rights Reserved(最佳分辨率1024×768)
广告垂询电话:0551-62815807 新闻热线:0551-62620110 网络部:0551-62636377 发行部电话:0551-62813115
关闭