黄云凌是厦门大学专攻社会保障学的博士，毕业已近半年，至今没有找到工作。从开始求职信心满满，到现在摆地摊，黄云凌没有想到自己会落到这步田地。他曾经相信知识能够帮助自己对抗命运的不公，一度因为考上博士而希望大增，可是求职过程中接二连三的遭拒，还是让他感到现实的冰冷。（1月16日《中国周刊》）

作为一个小概率事件，“博士摆地摊”是多种歧视下的就业挤压，导致黄云凌在求职中处于一种“无人要”的尴尬境地。

其一，当“以貌取人”的社会心态遭遇求职者身体残疾，用人单位通常会“势利”地进行筛选。在面试环节，黄云凌被视为异类，打入另册，缺乏公平竞争的机会。社会排斥的“藩篱”高筑，将相貌难看、身残志坚的求职者拒之门外。“以貌取人”不仅损伤了黄云凌的人格尊严，也剥夺了他追求美好生活的权利。

其二，在“出身论”、“血统论”的裹挟下，黄云凌遭遇了“查三代”的学历歧视。考上厦门大学研究生的黄云凌成为那个不怎么好的本科学校的“榜样”，可是，博士毕业之后，“出身不好”成为他求职路上的“绊脚石”。

著名教育家马卡连柯曾说，“培养人，就是培养他对未来的希望。”一个充满活力的社会，要给予那些先天条件薄弱、后天不断努力的人们以希望。毕竟，黄云凌的要求并不高，只是一个契合自身兴趣和能力的科研岗位而已；在一个温暖的社会里，这原本并不难。