博主曹先生陪着表弟小徐去人才市场找工作。小徐看中了一个招聘机房维护人员的岗位，坐镇的女人事主管询问了他的毕业学校和工作经验等问题，然后嘀咕了一句：“估计也吃不了什么苦”，直言小徐不太适合，原因是他拿着苹果手机，可能是富家子弟。（1月5日《武汉晚报》）

拿着苹果手机，就是富家子弟，就不能吃苦，这样的身份甄别与价值判断，显然有失公允。一方面，真正的“富二代”未必只有“苹果”一个标签，未必需要跑人才市场找工作；另一方面，富家子弟也未必不能吃苦，两者没有必然的因果关系。

就业歧视形形色色，令很多求职者跳起来也摘不到“苹果”，同时，“萝卜招聘”、“拼爹游戏”依然猖獗，就业上的不公平因素让就业难雪上加霜。

找工作是就业的权利，更是就业的尊严，不能因为“苹果”而夭折，不能引无数求职者尽折腰；“喝咖啡”是一种生活品质与情趣，不能成为就业的“标签”，更不能沦为就业苦味的“代言”。就业是最大的民生，公平就业是最大的惠民。《就业促进法》已施行好几年了，就业秩序与就业环境有所改观，但是，“烂苹果”不除，整筐苹果也岌岌可危。