据1月1日《 法治周末》报道，刚刚过去的2013年，可谓公务员的“禁令之年”。去年以来，中央各部门至少出台了14部约束党政机关工作人员各项行为的规定，涵盖了他们工作生活的各方面。禁令频频之下，一些官员感叹“为官不易”；但在公众看来，这些事无巨细的禁令，直指当前官场之积弊要害，非常有针对性。

诚然，类似的禁令以往也有，但往往是禁而不止，缺乏必要的震慑力和执行力。可在2013年，却是动了真格——一大批省部级高官因为违法乱纪接连被查处，反腐风暴令人振奋；而对那些违反中央禁令的官员，中纪委、各地纪委也是毫不留情，不仅已经查处了两万余名“顶风犯案”的干部，甚至还点名道姓公开通报处理有关典型，连副省级的高官也不例外，丝毫不为其讳言。

一道接着一道的“军令”，不仅对为官的道德规范、职业操守、工作作风等方方面面作出了细致入微的规定，并一再强调，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，发现一起、查处一起，坚决防止“破窗效应”，以严格有效的制度根治作风之弊、行为之垢。如此“紧箍咒”下，为官自然不易，公务员也越来越难当了。

吏治不力，制度成空，只会纵容违法乱纪、纵容贪腐，更会祸害百姓。显然，只有把权力关进制度的笼子，人民的福祉才能得以保障，百姓的利益才能不受公权力的侵犯，人民的幸福感才会与日俱增。“禁令之年”里官员们的真实感受，其实是为官的“应有之道”。很多官员都感受到了前所未有的压力，哪怕是微不足道的污点，都会影响到自己的仕途，这才是责任政府、法治政府的正道。只有这样才能取得群众信任，百姓满意。