重庆有家云中漫步公司，在他们的公司章程中，有一条规定：胖子（体重达肥胖标准规定）入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。谈到这个制度，该公司负责人希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。（12月8日《重庆晨报》）

员工不锻炼，原因多多。这其中当然有逼仄的社会环境和单位的无良使然，但更与员工缺乏锻炼的自觉性有关。看看我们周围，有多少人上下班以车代步？在闲暇之余，又有多少人将大好时光白白浪费在了餐桌上、牌桌前？现代社会，一个人的健康，很大程度已经不仅仅是自己的，而是家庭的，社会的。打拼是为了家庭的未来，可是，没有一个好身体，如何让自己和家人拥有一个美好的未来？或许环境恶劣，生活沉重，但再恶劣沉重也不该忘记爱惜我们生存的资本——健康的身体。身体出状况，有时候真的不能全怪别人。

解决职场人的亚健康问题，需要个人、企业的努力，但更要引起社会的重视。国务院曾发布《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，明确要求学校要确保学生每天锻炼一小时。成年人的体质健康事关重大，为什么就不能上升到国家战略高度对待？因为，用制度制约用人单位，保证员工有锻炼时间，要远比企业自发来得实在。