11月27日上午9点，安徽大学举办了2014届高校毕业生招聘专场。从学生、校方反馈，2014年的就业情况比2013年要好很多，薪水也涨了不少，大都年薪在7万左右。但值得注意的是，用人单位在选用人才的时候，在学历面前更加注重细节。

A 就业观念在转变

昨日上午8时40分，记者来到安大磬苑校区体育馆，这里已是人山人海。

据了解，本场招聘会共有200多家企业单位参加，为毕业生提供1000多个岗位，能提供10000多个就业机会。

现场，毕业生们手拿简历，满怀信心，在展板前仔细对照，寻觅着适合自己的工作岗位。

来自管理学院的应届毕业生林同学在接受采访时说：“我对企业的唯一要求，就是提供给我锻炼的平台，能培养我。我愿意去学，愿意吃苦耐劳。”由于就业观念的转变，他如愿找到了一家国家高新技术企业。

不到一个小时，已有不少学生与用人单位达成了意向。

B 企业更看重细节

招聘会现场，让记者印象最深刻的是，很多企业有了“个性”，学历已不是第一位，细节才是企业最看重的。

“你是学化学的，请罗列一下你们学校实验室的器材。”面对广东惠州市一家企业，毕业生曾辉头脑一片“浆糊”，“真没想到会问这样的问题，以为会问些专业上的知识，因为进实验室时间不多，也没太在意……”曾辉只能拿着简历再到别处。

“你喜欢玩网络游戏吗？你玩得最好的是哪一款？”上海市一家通信技术公司需要软件研发工程师，应聘者排起长龙，可最后仅有几个有着游戏经验学生的简历留了下来。

C 比去年好找工作

2013届毕业生被称为“史上最难就业”， 2014届毕业生的就业情况如何？

记者对相关招聘企业代表进行了采访，大部分用人单位给出的答案是一样：比去年好，工资开得也不错。

“总体上，我对应聘者较满意，不像去年在招人的时候，有些大学生对未来的目标规划不太明确，投简历时漫天撒网，或者应聘岗位时表现得过于自信。今年，这种情况很少见了。”上海棠棣信息科技有限公司现场招聘负责人告诉记者。

签得快，是不是待遇就差呢？记者在现场看到，不少单位开出的薪水都在一年7万左右，这还只是第一年。