据11月7日《新京报》报道，2014年国考本月进入倒计时，报名确认7日结束，笔试将于23日进行。据记者统计，这场被称作“中国第一考”的考试，报名人数已由1994年的4400人，增至此次的152万人，20年间涨了344倍。竞争比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。

国考连年“爆棚”，充分体现出“中国第一考” “公开、平等、竞争、择优”之选人标准的无穷魅力。尽管国考也时有舞弊丑闻传出，但在当下，国考的权威性和公平性，还是其他形式的招考所不能比肩的，国考报名人数从最初的数千，稳定为连续6年突破百万，便是最有力的证明。

可是，国考20年报考人数涨344倍，却令人无论如何都振奋不起来。从职业的保障、待遇和发展空间而言，公务员显而易见是目前最安全、稳定的工作，公务员的各种福利待遇也高于其他行业。公务员岗位的稳定性是显著的，你一旦考上了，只要不犯重大的错误或触犯刑法，可能就消灭了下岗的风险，公务员岗位在目前，毕竟是一个含金量最高的“金饭碗”，很安全、很牢靠，甚至是一处经济形势严峻下的“避风港”。

然而，“工作安全”，最重要的原因还在于，目前公务员的退出和淘汰机制相对滞后，显然没有对公务员队伍形成一定的压力和动力。而且这样的状况，正在蔓延——早就有有关机构的调查结果表明，公务员职业出现工作倦怠比例最高。工作倦怠，是机关干部“橡皮化”的最强例证。

风华正茂的年轻人，应该是有所追求和憧憬的，如果把公务员岗位仅仅看作是一个安全的职业，而不是一项神圣的事业，那么，他的人生，不是成功的人生。而“官本位”思想的蔓延，显然不是时代进步的标志。国考20年报考人数涨344倍，显然是很多年轻人价值观、人生观的错位，值得深省！