长丰县义井乡出台考勤规定：乡政府工作人员按时签到，每天奖10元。规定引发公众热议。24日，接受记者采访的义井乡乡长张发品说，目前乡党委紧急开会，已取消这一规定。（8月25日《人民日报》）

按时签到是本份而不是“八小时外多奉献”，签到拿奖，拿之无道。对公务员的奖励，国家有相关法规，相应程序。岂能是几个领导坐在办公室一拍脑袋就定下？此举一经媒体披露，就引发坊间批评蜂起，这并非百姓识见非凡，而实在是问题“太常识”了。为什么连老百姓都认为“太常识”的事情，某些政府部门却会犯晕？这只能证明一点：有些政府部门的特权意识，真的已成了下意识。不仅上班迟到早退成了一些公职人员的“特权”，要让其按时上班竟又要用签到拿奖的另一个“特权”。

实际上，类似的“谬×”却在不少地方都有。比如天气一热就用“公务夏令时”“放暑假”让自己“谬休”，比如重点幼儿园专招公务员子女，比如没完没了的公务员福利分房，比如豪华“干部病房楼”，甚至“下海”去当老板了，也要先系上丰厚退休金的安全带……莫不是权力本位使然。掌权者将自己视为“天生”的既得利益者，一切利益都要向自己倾斜，都想“既得”，都想先享。特权情结盘根错节，于是事事想要优待，具体到一个签到考勤，也要额外获钱，这也是习惯成了自然。

谬奖取消了，反思不能停。人们不禁会问，该按时上班变成拿奖，现在谬奖取消了，工作作风会怎样？会不会拖沓松散？中央部署开展党的群众路线教育实践活动，提出要整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，要“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。“签到拿奖”之类不但要“照镜子”，而且还要挖根子，否则按下了葫芦下次还会浮起瓢。