星报讯（记者 祝亮） 最低工资里是否包含加班工资、高温津贴？个人缴纳的社会保险费包含在最低工资里吗？计件工资是否适用最低工资标准？昨日，合肥市人社局发布2013年最低工资标准调整政策解答，对上述问题进行详细解答。

问：最低工资里是否包含加班工资、高温津贴？

合肥市人社局：加班加点工资、高温等津贴不包含在最低工资内。根据相关法律法规规定，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付劳动者工资，在剔除下列各项后不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

问：个人缴纳的社会保险费包含在最低工资里吗？

合肥市人社局：最低工资包含个人应缴纳的社会保险费。相关规定明确，用人单位可按有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：劳动者应缴纳的个人所得税；个人应缴纳的社会保险费和住房公积金；法律法规规定或双方约定应代扣的其他款项。

问：计件工资是否适用最低工资标准？

合肥市人社局：根据相关规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

合肥市2013年最低工资标准

据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》规定，自2013年7月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：合肥市市区每人每月1260元；肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市930元。非全日制用工小时最低工资标准：合肥市市区每人每小时13元；肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市10元。