近8成民企对新政“不知情”
2013年6月19日 放大 缩小 默认        
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民营经济“20条”落地近4月,记者调查83家省内中小微企业
近8成民企对新政“不知情”

记者 张华玮 丁林 宛月琴/文 倪路/图
纺织厂内一景
 

“省里关于促进民营经济发展的20条政策颁布已有快4个月了,你们企业获得过哪些实实在在的优惠”?

原本,记者是想做一个政策回访,寻找一些尝到新政甜头的典型企业,但一个个受访企业竟回答对政策不知情。记者索性从省内各种行业协会、企业联合会等相关组织那里,随机采访省内中小微企业。

结果显示,在所采访的83家企业中,有62家企业明确表示对新政“不知情”,他们不是回答“从来没听说”,就是回答“政策不经常出嘛,今年又有新的了?”其他多多少少对新政有所了解的企业,也很少有付诸行动的。

政策红包为何出现有点类似“叫好不叫座”局面?采访中,记者了解到,在这些中小微企业心里,还普遍存在了这样一些疑问。

记者调查

疑问1: “蛋糕”能落到自己头上?

合肥市鸿运金属制品有限公司的负责人之一丁卫真表示:“我知道有新政出来,省里、市里都有,是从报纸、电视上看到的,但具体的措施就不知道了,也没必要知道,我相信帮不到我。”

丁卫真介绍,他们厂是2006建的,到现在遇到过很多问题,都是自己想办法解决。“我也知道,每次颁布新政,都有企业享受到了福利。不过,我觉得自己没这个福气。”

合肥琪琪食品有限公司总经理王晟说得更直接:“这个我不关心,政策或许是好的,但‘蛋糕’就那么大,凭什么分到我们呢?”

合肥华恒电子科技有限公司副总裁章晓军则告诉记者,“20条”政策听到过,但还没仔细对照针对自己企业会有哪些优惠措施。但他估计与以往相比,没有大的“突破”。

疑惑2:政策红包会不会“一阵风”?

“我知道有新政啊,刚颁布那会,到处都在做宣传,朋友们也在议论,不过也就那一阵风。”合肥声创智能科技有限公司的杨硕告诉记者,“这次政策又提到贷款了吧。有什么用呢?我们这样的小企业过去,还不是需要抵押?贷款还不是很难?我之前的公司就是因为融资不及时倒了。我们现在做生意靠关系靠人脉,其实享受政策也一样靠关系靠人脉。”

一位经常跟中小企业打交道的政府部门工作人员私下告诉记者,一个政策下来了,各地往往集中搞突击宣传,阶段性政策,过去就过去了,即便有与政策配套的相关细则,在执行过程中,执行方法过于僵化,不够灵活。

“第一个政策出来还没落实,第二个就出来了,谁还追究第一个到底有没有落实?接着,第三个政策又会什么时候下来?”于是,等待、观望就成了一些地方政府的选择。

疑问3: 具体申请时总“找不到北”?

“‘20条’政策,从媒体上知道一些,但具体针对我们这种类型的企业有什么样的政策、怎么申请、去哪里申请,我总是找不到北,也没有一个政府部门来引导”,采访中合肥天纬净业环保科技有限公司总经理王家喜表示,他们此前一直精打细算过日子,但银行贷款难,只好借了20多万元的民间贷款,5分利,一个月利息就要1万多。现在资金问题也没有什么好办法,只能靠着自己的利润慢慢填补一些。“像我们这种新兴产业,正处于起步期,如果能有100万、200万免息资金支持,会发展得更好。”

丁卫真也说,“我们也跑过很多部门,从来没人跟我说过,我们能享受什么优惠政策”。

“我觉得这个政策如果真的是广泛的,是为所有民营企业着想的,那就在企业遇到困难寻求帮助时,直接告知其可以享受到的优惠。”合肥光洁包装有限公司孙玉琼说,“我遇到困难,就一定会往相关部门跑,那个时候就是让我们了解自己能享受什么政策的最好时机。”

疑问4: 为何还没尝到政策“甜头”?

合肥思科暖通设备有限公司是一家由大学毕业生创办的小微企业,4个月前,从记者口中获悉新政出台时,公司负责人殷本兴很欣喜,自称“终于找到一种适合自己的融资方式了”。

昨日上午10点,当记者再次联系他时,他正在为一户巢湖居民安装暖气。

殷本兴说,融资的压力始终存在,政策的甜头始终没有尝到。因为自己是创业初期,资金跟不上,而订货又必须先打款,这让他在3月份的时候格外“头疼”。一方面“找不到钱 ”,而同学创办的培训机构申请低息贷款的失败,让殷本兴现在不太相信优惠政策了。“再遇到资金问题怎么办?”“找亲戚朋友应急啊,上次才从家里拿了5万元”。

与殷本兴不一样,安徽中晨光电科技有限公司的负责人陈超,“头疼”的是人才的引进。陈超说,他们公司主要从事LED灯的研发,属于科技型中小企业,而专业技术人才的缺乏往往成为公司最大的烦恼。“LED灯属于新兴行业,产业大部分布局在沿海一带,高端专业人才因此也集中在沿海发达地区”,陈超介绍,内地由于配套差一 点,发展机遇相对较小,导致一些专业技术人员不愿意前来。

不过,昨天陈超告诉记者,公司4月份已经自掏腰包花重金从深圳引进了三四位安徽籍的高级管理人才,“他们一年工资要60至70万元,占一年公司总工资的10% ”。

成功样本

500元保险补贴更易留人

作为长期面临用工难问题的家政行业,如何能够稳定住员工,组建一套员工队伍显得尤为重要。对于大海家政的负责人吴海峰来说,最近忙的事有两件:一个是招聘管理人员和员工,另一个就是等待保险补贴申报企业名单的最终“出炉”。而保险补贴或是吴海峰尝到的第一个政策“甜头”。

合肥市政府早前出台了大力发展民营经济的实施意见,吴海峰当初并不了解出台的政策与自己究竟有无关系,直到包河区相关部门领导前去大海家政调研。

吴海峰介绍,根据相关政策,企业为员工买五险,经审定完毕后企业可获得保险补贴,“每人每月补助500元”。而目前,大海家政已为首批30位员工购买五险,吴海峰表示,若一切顺利达标的话,半年后这些补贴的费用将会陆续兑现。采访时,吴海峰也向记者透露,经打听得知,大海家政已经基本符合标准。“有了五险,想必对员工也是一种吸引,更容易留住他们”。

企业要主动钻研政策

“也很少有人上门来主动告诉我们,有什么优惠政策,都是我们密切关注,对照出台的政策,再根据企业实际钻研好政策,然后再去找相关政府部门,报材料、申请之类”,说起如何申请优惠政策,一家物流企业驻安徽分公司的负责人王峰总结自己的一些心得。

他介绍,他们属于政府大力支持的现代服务业企业,又是民营企业,所以政策优惠还是很多。最近,他们就申请到了一项促进服务业发展政策资金,正在公示阶段。“政策送上门,也要自己会钻研、会用才行”。

“在这方面信息比较重要,新政出来,第一时间获取信息,通过报纸、网络这些及时捕捉”,王峰告诉记者,他们那就有人专门负责搜罗信息,然后负责信息申报,对接相关部门。     

 
 
 
   
   
   
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