教师不得随意调课或私自找人代课，严禁对学生有偿补课和有偿家教，不得私自在校外兼课、兼职……昨天，我省首次出台中职中小学教师职业道德考核办法（试行），依照规定，我省中职中小学教师今后出现违规补课等11种行为将被评为师德“不合格”。

严禁利用职务之便向学生或家长谋取私利

中职中小学教师要认真完成备课、教课、作业批改、课后辅导等环节的教学工作，并积极承担教科研任务，不得未备课、无教案上课，不得随意调课或私自找人代课；不得歧视学生，不得体罚或变相体罚学生，杜绝侮辱学生人格尊严的行为；严禁对学生有偿补课和有偿家教，不得私自在校外兼课、兼职，不得组织学生统一征订教辅材料。

同时，中职中小学教师不得在课堂上吸烟、接听手机；不在工作时间及工作场所饮酒、打牌、下棋、上网聊天或玩游戏；不参与赌博活动；不得透露各类考试内容或组织、参与学生考试作弊；不得在招生、评估考核、职称评审、科研教研等工作中弄虚作假；不得以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果；严禁利用职务之便向学生或家长谋取私利。

教师出现体罚学生等11种行为将被评为“不合格”

我省将首次对教师职业道德进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。凡有下列11种情况之一且造成恶劣影响的，师德考核等次定为不合格：有违背党和国家方针政策言行的；以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的；组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；体罚或变相体罚学生的；品行不端，歧视、侮辱学生的；在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；强制学生订购教辅资料或者报刊的；向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；擅自停课、缺课或擅离职守的；其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

教师职业道德考核结果作为教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据，实行师德问题“一票否决”；师德考核不合格的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核应定为不合格；师德考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。