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“官满为患”总是有理?
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非常道
3上一篇  下一篇4 2012年10月29日 放大 缩小 默认        
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“官满为患”总是有理?

吴杭民
王恒/图
 

针对某网站关于“四川松潘有1正16副县长”的言论,松潘县人民政府特作如下声明:松潘县人民政府实际占职数的领导为县长1名、副县长9名,属于在政策范围内配备。所谓“16副县长”中包括4名挂职副县长。

(10月28日《北京晨报》)

“养不起”无疑是一种民生之痛。可是,每每有“官满为患”被曝光,涉事地政府总是有“十足”的理由,因为多配的副职,不是兼职就是挂职,都属于在政策规定范围内配备,哪里是超标配备?但是,再多的理由和说辞,都掩盖不了“官满为患”的现实。而“官满为患”的必然结果是机构臃肿、人浮于事、效率低下,你班子成员那么多,副职一大串,怎么合理正常分工啊?就说开个会,可能主席台还不够坐。其导致的结果势必是你不用负责,他也不用担当,大家扯皮推诿,看看领导一大堆,却解决不了民生实际问题,纳税人的钱没少花,可政府的公信力和执政效率,却被“官满为患”给祸害了!民众的幸福感,也只能被淹没在“养不起这么多官”的无限惆怅之中了!

7万人的小县养得起16名副县长吗?答案是很清晰的。领导干部屡屡超编,可“官满为患”总是有理,无疑反映出在人事安排上的长官意志是多么“坚强”和民意是如此孱弱。所以,改革的顶层设计,必须先着力解决“官满为患”的痼疾,这个问题不被破解,那么,诸如三公消费等等的很多改革都会始终陷于“泥泞”地步!

 
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