芜湖一商业广场的清洁工捡到手机后，未能及时上交公司，失主报案，公司查问，清洁工承认并交出手机，但清洁工却因此事遭公司辞退。对于清洁工的行为，究竟是拾金不昧还是据为己有？公司将其辞退又是否合理？记者多方采访市民、管理专家和律师，而观点也是分歧重重。

捡到手机没能及时上交

10月15日中午，在芜湖市联盛广场二楼工作的清洁工汪业英，在工作时捡到一部手机。由于没见过这样的手机，汪业英随即把这部手机拿给她的工友看，但工友也表示没见过这样的手机——“不像我们的老式手机，”品牌一无所知，和她们平常使用的手机并不一样。

就在两人研究手机时候，手机突然来电话了，但两人不知怎样接，慌乱之中，也不知道按了哪里，手机关机。

汪大姐说，知道捡到的是手机后，她们就想交给广场管理方，考虑到是中午时间，她们管理范围内还有许多垃圾需要清理，就准备清理完垃圾后，把手机交给公司。

可是一个小时后，她们的主管却打来了电话。 “问汪大姐可捡到了一部手机，汪大姐就承认了。”汪大姐的工友说，汪大姐说：“我把手机交还给他们，他们说你这个事情影响极坏，看你们怎么交代，怎么处理！” 第二天，汪大姐接到了公司的解雇电话，劝说汪大姐辞去保洁工的工作。

“管理方说，捡到电话以后不应该关机。可是我连电话都接不好，怎么关机？”汪大姐很郁闷。“她又不是不承认说捡到手机，管理方问到她立即承认了。所以，解雇对她确实很不公平。”汪大姐的工友说。

遭辞退清洁工异常郁闷

18日上午，记者来到芜湖北京东路与赭山中路交汇口的联盛广场。作为汪业英的管理方——上海园菱环境服务公司的张主管说，失主丢失手机后非常着急，向派出所报案。派出所介入之后，调取监控录像发现，是汪大姐收到口袋里。

“要和交是两个概念，我找她去是下午两点十分。我上楼找她要的时候，她和另外一人正在消防通道里休息。从我办公室到她那，就几分钟时间，她却没有上交，如果是中午休息，能不能打个电话和我说一下呢？她也没有。”张主管说。

“她主要是错在把手机关机了，业主打不通，业主很着急。”“我都不知道怎么接电话，我怎么知道怎么关机呢？”汪大姐解释说。

虽然没有规定捡到东西多长时间内上交，但不管什么原因，丢失的手机关机给顾客及商场造成了很大的困扰，所以广场方面要求汪大姐自动离职。

对于张主管的解释，汪大姐并不能接受。汪大姐称，她丝毫没有把手机据为己有的想法。现在商场这样做，让她很难理解。

多方观点不尽相同

对于汪大姐的行为，究竟怎么看待？对于公司辞退汪大姐，是否合理？如果说汪大姐是拾金不昧，那么多久算不昧？

芜湖市民邓先生认为，汪大姐的行为是拾金不昧，捡到手机时汪大姐不是一人在场，还有工友作证。商场在调查后尊重事实的基础上，不能一味地去附和失主，更能体现商场尊重劳动，尊重事实的善举。

“汪大姐的一片好心如果被无辜解雇，这又伤害了以后拾金不昧人的心。如果失主不是这么着急的话很快报案，商场方是不是要怪她不好好工作，擅离岗位呢？”邓先生说。

合肥智源企业管理咨询公司总裁张宝认为，服务公司在这件事上确有责任，对于员工捡到失物，应及时上交，交给谁，公司怎么处理，应该有一整套制度，还要就此制度对员工进行培训。如果这两项都没做，员工出现类似情况就将其辞退，确实不妥。

“但究竟是拾金不昧还是据为己有，可能一时准备上交，一时留下，这很难说清楚。汪大姐自己也要检讨，谁丢了手机都是万分着急的事情，迟迟不上交也不对。”张宝说。

安徽昊华律师事务所韩宏直律师认为，汪大姐的行为不是拾金不昧，但肯定不是犯罪，至于其主观是什么想法，这很难弄清。公司因此事将其辞退，是不恰当的。