去年9月，甘肃小伙刘金星报考福建省委办公厅一科员职位，在笔试、面试环节分别取得第一名。正当辞掉工作的刘金星满怀欣喜准备入职时，却被电话告知因性格原因不予录用。（10月18日《京华时报》）

笔试第一，面试第一，体检也合格，却以性格不适合为由不被录取，难道性格是公考录取的要件吗？不知道福建省委办公厅是如何了解到考生性格的，但以此为由不录用考生，令人感觉公考缺乏客观性。

这种以性格为由拒绝录取考生的事件还真不是第一次发生，今年5月有媒体报道，去年10月中国保险监督管理委员会青海监管局公开招录6名公务员。经过4个多月的努力，黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名，最终却以“性格内向”为由拒录。更为吊诡的是，青海的前三名都被拒录。而公考成绩第一被拒录的事件近年来更是比比皆是，山西省考生宋江明公考第一被拒录事件，查出官员从中循私舞弊。这些事件的屡屡发生，让公考几乎成为一个冷笑话。与此同时，那些副市长侄女，一些官员的亲朋，总显得容易在公考中被录用。

人都是有性格特点的，有些人适合机关工作，有些人不适合，但性格的了解应当有一个过程。公考应当阳光化地进行，福建省以纪律为由不公开拒录考生的原因，难以令人信服。