在我省，您知道哪个行业最缺人？用人单位最爱招用什么年龄阶段的求职者？哪个城市求职难，哪个城市招人难？昨日，省就业局发布今年第二季度全省就业市场分析报告。

岗位供求均出现明显下降

今年第二季度，我省就业市场供求相对平稳，结构性就业矛盾仍然存在，造成空岗比率较上一季度有小幅上升。数据显示，本季度全省共有29712家企业在各级人力资源市场登记发布招聘岗位信息，环比减少30531家，同比减少3898家。岗位需求人数442427人，进场求职者369939人；供、求人数比上季度分别减少253329人和222325人，比去年同期分别减少62115人和44255人。

分产业来看，第二产业需求环、同比有所上升，第一、三产业需求环、同比均有所下降。建筑业需求55492人，成为第二季度拉动整个第二产业需求的主力军；服务商贸金融教育类等行业中，只有批发和零售业、租赁和商务服务业分别上升0.56和0.74个百分点，其他行业均有不同程度下降。

每年第二季度是事业单位和机关招考招录较为集中的季节，本季度需求上升明显；个体经营需求总量有较大幅度的提升，所占比重达到13.1%，需求人数55287人，环、同比分别上升4.08和4.75个百分点，表明自谋职业或创业人数增长较快。

更多岗位高中文化程度就够了

从求职群体来看，新成长失业青年成为第二季度求职重点人群，省内农村劳动力求职人数环比下降较大。

从年龄段来看，用人单位对16~24岁及25~34岁2个年龄段求职者的需求环、同比增加，对35~44岁及45岁以下需求环、同比减少。其中25~34岁环、同比分别上升4.72和8.11个百分点。

在文化层次方面，高中文化程度供求环、同比增加，初中及以下求职环比上升、同比下降。第二季度高中文化程度供求环、同比均有上升，其中需求人数177077人，环、同比上升1.51和2.65个百分点；求职人数167764人，环、同比上升4.88和5.2个百分点。初中及以下求职人数103277人，环比下降9.43个百分点，同比上升4.45个百分点。

短期促销员人多岗少

从需求职业来看，本季度餐饮服务人员、机电产品装配工、饭店/旅游娱乐服务员3个职业需求缺口数在6400人以上，新增的电子元件制造工（电子、有线、通讯）职业缺口数达到4993人。

从求职者对职业选择来看，仓管人员（保管、储运）、各类部门经理、文员3个职业求职缺口数超过2700人以上。另有短期促销员、矿物开采工2个职业今年首次进入求职排行，缺口数分别为1108和899。

从16个市岗位空缺与求职人数比率的比率数据来看（以1.1参考值），有2个市需求与求职相对稳定，分别是淮南1.03、芜湖1.1。有2个市需求小于求职，分别是合肥0.91、蚌埠0.97。有12个市需求大于求职，分别是黄山1.19、淮北1.2、六安1.23、安庆1.25、滁州1.28、马鞍山1.33、阜阳1.37、铜陵1.43、亳州1.43、宿州1.71、池州1.77。