今年，合肥市将面向社会竞争性选拔94名县处级和科级领导干部，记者昨日从合肥市2012年竞争性选拔领导干部新闻发布会上获悉，下周将启动报名，预计到8月中旬结束。在选拔过程中，今年的笔试环节重点测验报考者分析解决领导工作中实际问题的能力，而且跟以往不同的是，这次笔试将在电脑上完成。

选什么人？

6个副县级领导职位全国选

记者从会上了解到，此次竞争性选拔的县处级和乡科级领导职位共94个，其中县处级11个。

市发改委副主任1名、市科技局（知识产权局）副局长1名（党外、女性）……最让人关注的市直单位副县级领导职位此次有6个。

“将面向全国符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员，在全国范围内符合条件的人都可以报名。”合肥市委组织部常务副部长李学明介绍。

此外，县处级领导职位还包括市属事业单位正职领导职位4个、县（市、区）副县级领导职位4个。

科级职位怎么选？

83个职位全市公开选拔

李学明透露，此次选拔的干部中，有83个是县（市、区）领导职位。

其中肥东县12名，肥西县1名，长丰县6名，庐江县10名，巢湖市8名，瑶海区14名，庐阳区14名，蜀山区8名，包河区10名。

“科级职位面向全市符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员，采取公开选拔方式。”李学明表示，科级职位公开选拔工作，将由市竞争性选拔领导干部工作小组办公室统一组织笔试、面试。

报名要什么条件？

近三年年度考核称职以上

不过，想要报名参与合肥市竞争性选拔领导干部的人注意了，并不是所有人都可以报名参加，除了具有中华人民共和国国籍、身体健康外，还要近三年年度考核均为称职（合格）以上，符合《干部任用条例》规定的基本条件。

其中，报考副县级领导职位的，必须任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上，专业技术人员须任副高级以上专业技术职务，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。

同时，报考正科级领导职位的，须任副科级职务1年以上；报考副科级领导职位的，须任科员职务3年以上或参加工作4年以下，专业技术人员须任中级以上专业技术职务。大学本科以上学历，年龄在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），其中，报考共青团职位的，要求在28周岁以下（1984年6月30日以后出生）。

考什么？

测评报考者“如何当领导”

据李学明介绍，此次将按照发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、差额票决等程序进行。

“每人限报考1个职位，笔试以领导能力测评的方式进行，主要以领导工作情景案例为测评内容。”李学明在会上公开，报考者在电脑上直接对每个案例中不同解决措施的有效性进行等级评定，这是笔试的作答方式。

在面试环节，将采取竞职答辩或结构化面试方式，不仅按照招考职位设立相应的考评委员会，组织部分“两代表一委员”，还在社会上征寻热心观众现场观摩。

整个选拔程序完成后，新选拔干部还将实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不合格的免去所任职务，按原职级另行安排工作。