据中新社电富士康计划明年下半年将中国内地员工的薪水较现在水平再调高一倍，也预示着调薪后的中国内地富士康员工底薪将达4400元。

如果消息属实，这将是富士康从2010年以来，两年时间里连续第四次加薪，而相比“跳楼事件”前900元的标准，富士康员工的薪水已经翻了近五倍。

有分析认为，随着富士康两年来接连多次提薪，对众多富士康员工来说是绝对的利好，但由于连续加薪将大幅提高国内用工的“成本门槛”，对制造型企业来说，则面临新的挑战。