星报讯 昨日，省经济研究院的一份调查报告显示，我省正在从传统劳务输出大省转变为用工大省，“招工难”、“用工贵”矛盾凸现。

不久前，在省人社厅对全省各市企业用工情况的一项调查显示：500家重点监测企业，用工缺口16503人，平均每家企业缺少30多人，其中普工、技工最为难求。针对企业“用工难”的困局。昨日，省经济研究院认为，加强职业技能培训，是化解结构性就业矛盾的治本之策。

怎么培训？报告支招认为：根据全省产业布局，建设合肥芜湖电子信息和装备制造、马鞍山铜陵金属材料、安庆池州化工和纺织服装、淮南蚌埠生物医药和新材料等若干特色职业教育和实训基地，形成承接产业转移的人力资源优势，促进产业集聚发展。即不再“一个萝卜一个坑”，而是什么样坑就种什么样萝卜。