2010年5月，合肥美加分电子科技有限公司成立，当时公司规模很小，经营效益也不是很好，甚至一度面临破产困境，但是公司董事长程祥始终坚信，公司的美容家电项目没有问题，行业的趋势也没有问题。问题到底出在哪里，作为企业领导人，他一直在深思：员工作风懒散；企业过分强调效益，导致员工的流失量很大；员工不能把企业当自己家来对待，对企业缺少忠诚度。

基于上述种种问题，程祥一直在思考解决之道，他深深感到党支部的重要性，决定在公司成立党支部 。“成立党支部后，公司便有了‘信仰、崇敬、使命和责任’，同事关系上升到同志关系，形成共同的核心价值观，来真正实现产业报国。通过很多的党员活动发挥了员工的积极主动性，让‘兴我企富我家，建和谐奔小康’的价值观念已深入人心，把员工与企业发展紧紧连在一起，变制度化管理、强制化管理为人性化目标化的管理。”说起成立党支部的好处，程祥如数家珍。

由于实行了人性化管理，美加分的员工开始把公司的事情当成自己的事情来做，发挥了主人翁精神。能入党能安置组织关系让很多员工感觉公司很正规、有发展潜力。通过人性化管理，公司的战略目标和经营管理理念深入人心，譬如：公司的经营理念其中一点“真真正正”现在都成了很多员工的口头语：懂得真真正正做事，真真正正做人。借助党建工作，促成了互助、和谐的劳资关系形成，公司也实现了——“班子有正气，队伍有士气，个人有志气，公司有效益”的期望。