星报讯  在自然资源匮乏的情况下，合肥利用区位优势和丰富的科教人才资源，力破人才瓶颈，在皖江城市带承接产业转移中飞速前进。目前，合肥市已准备在人才引进、健全服务机制等方面先行先试，力争把人才特区建设成为效率最高、收费最少、配套最全、服务最好、创业成功率最高的地区之一。

取道而上，注重顶层设计

合肥地处江淮之间，居皖之中，自然资源较为匮乏，但区位弥补了资源匮乏的劣势，加之在科教布局等方面受到国家重视，逐步集聚了丰富的科教人才资源。

合肥市委组织部副部长罗平介绍说，合肥在人才政策中注重顶层设计，引进高层次人才，推进自主创新综合配套改革及加快新型工业化发展等政策，有效突破人才发展的体制瓶颈和机制约束。

合肥市财政每年安排5亿元自主创新专项资金和1亿元创业风险投资引导基金，对高层次人才在合肥创新创业提供财政资金扶持、金融支持和税收减免等多项优惠措施。突出工程引领，为创新创业高层次人才搭建工作平台。

先行先试，创新体制机制

罗平介绍说，结合省政府关于建设人才特区的要求，合肥市将创新体制机制，集聚创新人才，优化创新环境，努力为合芜蚌自主创新试验区建设提供强有力的人才支撑和智力支持。

合肥市准备在人才引进、健全服务机制、优惠政策等方面先行先试，把人才特区建设成效率最高、服务最好的地区之一。

引进人才最关键的还是要留住人才，合肥准备在乐居城市建设上取得新突破，实施人才“安居工程”，开设人才服务“绿色通道”，设立服务专员和“一站式”服务窗口，全程代办高层次人才项目申报、资助落实、社会保险、定居落户等问题，为人才提供“保姆”服务。