防盗，似乎是个老话题，但又常谈常新。如今，窃贼作案的手段越来越复杂多样，相较于“外贼”而言，“内贼”更难防。近期，省城警方陆续破获数起监守自盗案件，全部是由“内鬼”所为，其涉案金额大到几十万，小有上千元。警方分析这些监守自盗案件时表示，主要原因是“内部安保疏忽，存在监管漏洞”。

案例：单位“内鬼”频频上演“无间道”

2011年7月12日下午1时许，合肥经开区某电气制造公司在日常盘点中，发现存放在仓库的铜制漆包线数量与发货单据不符，两项比对亏空几十万元。报案后，经开公安分局经侦大队查明系该公司仓库主管胡某所为。胡某向警方交代，从2011年4月份起至2011年7月10日，先后4次利用周末时间非法侵占其所在的合肥某电气制造有限公司的漆包线，经过公司清点，货物价值共计70万余元（含税）。

无独有偶，今年3月11日，蔡某受朋友之邀，在杏花公园附近一家饭店吃饭。席间，他顺手将手提包放在沙发上。吃完饭后，发现包内6000多元不翼而飞。 经过缜密侦查，该酒店接待经理29岁的王某某进入警方视线。几经交锋后，他交代了利用职务之便盗窃客人财物的全部犯罪事实。

与此同时，近日，安徽某酒店也上演了一场“无间道”。员工张某报案称，其在酒店的男更衣室被盗现金1000元。接警后，包河刑警二队民警很快锁定其中一名身穿酒店保安制服的员工。案发当晚，这名保安陆某在电话中向经理承认了犯罪事实。

警方提醒：“内鬼”出没，监管存漏洞

“主要原因是内部管理疏忽，存在监管漏洞。”采访中，办案民警表示，有不少单位和员工防患意识薄弱，“监守自盗”已成为企业单位盗窃案件中的一个重要原因，涉及仓储、配送、验货、卖场销售等各环节。如果没有监控资料，往往处于被动地位。

“堵住‘漏洞’的最关键源头，就是要确保招收的安保人员‘可靠可信’。”合肥警方表示，企业单位招聘录用保安员时，应对其身份及个人、家庭等方面的情况进行认真核实，同时搞好上岗前培训，坚持业务技能与思想品德教育和法律知识学习并重。

“企业单位内部防范措施到位，防与不防完全两样。”警方介绍说，除安装完善应急报警按钮等安防设备外，在人员配备、安保培训、制度管理等安防措施方面也要符合标准。

警方建议，可增加适当的保安力量或值班人员，日夜防范，让犯罪分子无机可乘。办公室内、保险箱内禁止放大量现金，检查门窗防盗措施完好。企业单位内外多安装监控摄像头，让值班人员注意查控，发现线索及时报案。

同时，普通企业、超市等人员密集单位，应对员工进行教育活动，可实行内部举报制度，并对存放物品地方的门窗要看紧。交接班和盘点时，加强互相监督盯防。