山西长治近日公示35名拟任职干部，其中8人在18岁前参加工作引发议论。最受争议的王瑞为1982年出生，1996年即参加工作。官方称，引争议的干部年龄情况比较复杂，有特殊历史或学制造成的原因。而王瑞是在1996年初中毕业后上了军校，从军校开始就算参加工作。（4月10日《南方日报》）

破格提拔年轻干部有能力就行，年龄不是问题。但现在的问题是，破格提拔的标准是什么，这也是外界质疑不断的根源所在。这些官场“神童”，是否已经掌握了适应社会的能力？是否已经将书本知识与工作实践实行了有效的结合？是否已经完成了从大学生到政府官员的角色转换？是否具备了与副处级以上职位相匹配的领导水平和组织协调能力？如果当地能够明确肯定地给我们一个答案，质疑自然得到消除。问题是，如今破格提拔的标准太过主观化，且有过多过滥之嫌，放在选拔干部这样严肃的工作上，自然难以经得起推敲。