近年来，随着合肥工业立市的发展，带动经济腾飞，社会对高级技能型人才的需求呈现旺盛态势，甚至一些知名企业的技能型人才也出现紧缺局面。职业教育已成为科教战线一支活力四射的生力军。安徽合肥机电学校正是这支大军中扎实稳健，厚积薄发的一颗新星。 合肥机电学校始建于1986年，是经省政府批准成立的全日制普通中专学校，是安徽省首批“思想道德建设示范单位”、合肥市“示范中等职业学校”、安徽省“文明单位”、“职业教育先进单位”、“平安校园”。2011年被省政府批准为重点技工学校；2012年经安徽省人民政府批准设立安徽合肥机电技师学院。

区域优势助推学校跨越式发展

合肥机电学校，位于合肥市经济技术开发区紫云路与天都路交叉口，交通便捷，环境优美，东临滨湖新区，西接大学城，与多所名校毗邻，有着浓厚的学习氛围；周围林立着日立建机、合力叉车、江淮汽车、海尔集团、长虹美菱、合肥锻压、佳通轮胎、联合利华等国内知名企业，为学生的实习、就业提供了得天独厚的条件。 学校现有在校生9400多人，教职工300多人，其中具有高级以上职称的24人，中级职称82人，双师型教师26人。现开设有机电技术应用、数控技术应用、计算机技术应用、汽车运用与维修、机械加工技术、会计等专业。学校建成15000平米综合实训大楼，拥有一流的电工电子实验室；车、钳、刨、铣及数控技术实训中心；焊接技术实训中心；大型计算机网络中心、有5万多册的图书室、阅览室、汽车维修中心和整车实践场地等。另有与之配套的男、女生公寓楼、运动场、餐厅、超市、浴室等生活设施。

全新的办学理念培养高技能人才

为适应现代化企业用工需求，使学生在激烈的市场竞争中立于不败之地，学校提出了“三像两为主”的办学理念。“三像”即“学校像工厂”（引入企业的管理模式），“老师像师傅”（注重双师型队伍建设）“学生像工人”（实习期间完成学生向工人的转变）；“两为主”即以专业技术课为主（即增大专业课比重），以实训教学为主（即强化技能训练）。学校连续七年招生人数居合肥市同类学校第一，就业工作得到了广大学生、家长及社会各界的广泛认可。 同时，为了营造一个良好的学习氛围，学校实行全封闭准军事化管理，采取“分段、全程跟踪”的管理模式。即在学习上由班主任督促学习、实训；在生活上由生活指导老师为其排忧解难，在课余时间由团委、学生处组织开展丰富多彩的文体活动。学生自入学至实习、就业，由班主任全程跟踪管理。

校企合作无缝对接

合肥机电学校秉承“以人为本，以技为上”的原则，注重学生动手能力的培养，先后斥巨资引进实训设备，并在企业建立实训基地，为学生提供更多实训机会，努力培养“一专多能、一人多证”的复合型人才。并充分利用学校坐落于经济技术开发区的区位优势，与企业实行“订单式”培养，定向委培，先后与日立建机、联合利华、江淮汽车、长虹美菱等开设了定向委培班。

广阔的就业前景让机电学子美梦成真

合肥机电学校的就业率达100%。学校坚持以市场需求为导向，加大就业指导力度，坚持以“服务经济建设，满足家长愿望，成就学生未来”的就业思路，努力培养能够“零距离上岗”的实用型人才。并成立就业指导中心，广泛开拓就业渠道，搭建毕业生与用人单位的桥梁，先后与省内百余家知名企业签订长期用工协议，采取“校企合作”、“订单式”培养模式，同时派专人进驻实习单位跟踪服务，解决学生的后顾之忧。在就业过程中，坚持“双向选择”的原则，即：先由学生选择企业，后由企业进行面试，确保毕业生高质量就业，使学生在企业能够安居乐业。   合肥机电学校的学生，实习期间的工资一般在1500~2000元，转正后，工资一般可达到2500~3500元，一些优秀毕业生，工资在5000元左右。   2009届毕业生孙朋，代表日立公司参加世界焊接比赛，获得优异成绩；2011届毕业生刘西权，工作于合肥燃气公司，获得合肥市技能大赛钳工一等奖；2010届毕业生李良在合肥济钢日力重工有限公司担任班长；2009届毕业生马飞，数控技能优异，到合肥美桥汽车传动及底盘系统有限公司工作不久就被提拔为生产班长，技术骨干。 合肥机电学校坚持“以服务为宗旨，以质量为核心，以就业为导向”的办学方针。真正使每个学生都能“成人、成才、成功”，使“升学者有其学，就业者有其能，创业者有其路”。为社会培养“品优、业精、体健、技高”的高素质人才，为合肥市及长江三角地区的跨越式发展输送了数以万计的蓝领人才。为合肥的招商引资，工业立市作出了应有的贡献！