据中国之声《新闻纵横》报道，春节刚过去，全国各地务工人员招聘会——春风行动就已经开始启动了。但是，很多地方的招聘现场却有个怪现象，招聘的人比应聘的人还多。（1 月30日 中国广播网）

“招工难”和“用工荒”， 对有些用人单位来说，当然不是一件好事，起码要增加劳动力成本；而就结构调整、经济转型而言，未必就是一件坏事。

面对“招工难”与“用工荒”，要么，你的企业走向死亡；要么，倒逼你“向管理要效益，向科技要市场”，倒逼你“善待农民工”，倒逼你主动填充“城乡二元历史鸿沟”，这也叫“坏事变成好事”。

反观之，相当多的用人单位，不仅是平时，即便是春节，也照样不存在“招工难”与“用工荒”；就像报道里这位商丘市梁园区常务副区长付绍玉所说：其产业集聚区建了4、5千套公租房，可租可售，且那里的企业还给员工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险，为的是“能够招的来、能够留得住”，这样地方，这样的企业，应该基本上不会有“招工难”与“用工荒”，而真正叫喊“难啊”、“荒啊”，倒是那些“老抠”与“老赖”。